持续更新中,并完善答案------ 最近博主身边的安卓朋友换个坑,接到BAT等大厂面试邀请,回来聊天,博主记录下各大厂必问的部分有用面试题.希望对你学习,工作,面试有所帮助.(博主会持续收集更新这些面试题),博主会对分享和投稿的面试题做一些过滤,在此再次感谢分享面试题各位朋友和读者
正文
现在面对跨平台技术的冲击，原生开发者的现状大家都清楚，我相信大多数面试的朋友都有这种体会，要求越来越高，要学习掌握的技术越来越多！
那么，到底有哪些技术是我们需要学会掌握的呢？ 我们不妨先来看看现在企业对Android高级工程师有哪些要求。
这是智联招聘上面中软的招聘要求。我把重点给大家框出来了；
就是说，你现在想要在Android行业安稳或者良好的发展下去，除了之前的Android开发体系，你至少还得会上面提到的那些。
为了方便大家有个清晰的概念，我把这些框架一起发出来。
1.具备扎实的Java编程基础。基础对于一个人的成长高度是至关重要的，俗套且形象的可以比作万丈高楼的地基。
2.熟悉移动框架，还有提高开发效率的工具
3.熟练APP全方位性能调优以及代码框架的优化
4.NDK模块。像现在特别火的人工智能
5.混合式开发以及项目实战。跨平台的混合式开发app因其开发成本低，体验效果号的优势得到了企业的喜欢，混开发已成大势所趋了。而不实战操作学习的都是纸上谈兵；
还有关于前端，微信小程序等一些技术都是需要加入体系内的。就不繁杂全部例出来了。
最后
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
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