【第20天】打破冷场，避免话不投机

正文 打破冷场，避免话不投机

    交谈过程中，由于话不投机或不善表达，常常会导致冷场，这是非常令人窘迫的情况。打破冷场的最佳办法，就是寻找一个新的话题，转移大家的注意力。

    有人作了分析，认为在以下几种情况下，最容易因“话不投机”而出现冷场。

    1．彼此是陌生人，不大相识。

    2．谈话者的年龄、职业、身份、地位差异大。

    3．兴趣、爱好、性格、素质差异大。

    4．互相之间有利害冲突。

    5．异性相处，尤其是两人在单独相处时。

    ．长期不交往，或者是多年不见而比较疏远。

    7．交谈者都是性格内向、不善言辞的人。

    避免冷场是谈话双方共同追求的，万一出现冷场时，要尽量地采取有效措施，积极应对，可以用下面的做法打破冷场。

    1．立刻向对方介绍一个人、一件事或一样东西，以转移注意力，激发他们重新开口的兴致。

    2．提出一件事情，或者一个人，询问对方的看法和意见，活跃谈话气氛。

    3．讲个笑话，开个玩笑，再巧妙地转入正题。

    4．谈谈家常，问问对方家人的情况，缓和一下气氛。

    5．就地取材，对当时的环境、陈设等发表看法，引起讨论。

    想要避免冷场，就要保证谈话的话题有趣、有益。“曲高和寡”，会导致冷场；“淡而无味”，同样会引起冷场。不希望出现冷场的交谈者，应当事先作些准备，使自己有一点“库存话题”。

    下面的话题，可供冷场时“救急”之用。

    1．对方的家人、朋友，“人”是谈话永恒不变的话题。

    2．对方的爱好、兴趣。当谈论自己熟悉的事物时，每个人都会有话说。

    3．对方事业上的成就、工作上的情况。

    4．对方的健康，“身体是革命的本钱”，每个人都关注自己的身体状况。

    5．影视戏剧、明星、娱乐新闻。

    ．某地的风情、特产。

    总之，打破冷场的话题，“聚焦点”要准，“参与值”要高，即话题应是共同关心、能引起注意、人人可参与意见的话题。

    另外，在选择话题时，要注意顾及到每个人的感受。如果话题可能引起在场者（哪怕只有一位）的窘迫或不快，即使此话题更能活跃气氛，引起大家的讨论，也不宜作为打破冷场的话题。否则“一人向隅，举座不欢”。比如，某人近期丧子，一般就不要当着他的面大谈儿女之事，以免勾起他的伤感。某人近期工作不顺，就要在他面前谈论某某人升职之事。

    关心、体谅、坦率、热情，是打破冷场的最有力“武器”。只要以这样的态度去努力，“坚冰”可以融化，僵局不难打破。

    妙语点睛：

    在遇到冷场时，不能气馁、沮丧，要保持高涨的谈话热情，积极地做“破冰”尝试，努力寻找新的话题。

 

【2012-10-11 8:34:00】