【职业发展三大阶段】
1)23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;
2)28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始领悟学高为师,身正为范;
3)32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;
4)第一个五年做专业,第二个五年做管理,第三个五年做经营。
【职业发展三大阶段】
1)23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;
2)28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始领悟学高为师,身正为范;
3)32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;
4)第一个五年做专业,第二个五年做管理,第三个五年做经营。