关于工作中自我突破的一次尝试

由于从小接受严厉的家庭教育，逐渐形成了社交恐惧症，面对竞争和挤压，我习惯性的会选择隐忍，长久以来，形成了一种逆来顺受的性格，导致很多时候无法达成目标。如果这种局面不改变，我永远也无法突破自我限制，无论是事业还是生活，都无法得到实质性的改进。当意识到问题的严重性，我在工作中主动尝试去做一些改变，得到了意想不到的收获。以下记录了一次关于自我突破的实际经历，用于自省。
——坚持做正确的事情，等着被开除（出自亚马逊的前“灾难大师”Jesse Robbins）

2022.9.24，星期五

今天做了一件自认为很大胆的尝试，以前在工作上总是选择逆来顺受，甚至在两年前被以组员身份并入新的小组，多年的工作积累宛如泡影，我也没有提出任何异议，虽然内心有无尽的波澜，当时是在发送全员的邮件中得知此事，虽然过去两年，但心中仍不免耿耿于怀，本来满心欢喜想要做一番事情，却被告知带领者另有其人，心中的愤懑可想而知。
从进入新组，刚开始规划的组内工作目标却临时改为DevOps项目，而技术方案是由另一个同事拟订，显然是在还没有搞清楚DevOps是什么的情况下就贸然拟订了一个粗浅的方案，导致如今两年过去了，却还停留在初级阶段，收效甚微，甚至受到高管层的质疑。面临高管层会议被质疑，科技领导也无所适从，可能大家都没有弄明白DevOps到底解决什么问题，能够带来什么改变。就在前两天，又要将我正在进行的相关项目暂停，转而进入另外一个热门项目。我越发感觉到事态不妙，一直在想怎么能够让DevOps继续下去，唯有找到一个突破口，并且有肉眼可见的明显提升，这样才能保住项目，不让项目难产。
中午午休的时候也一直没有睡着在思考这个问题，应该如何跟上面沟通，后面想到了一个突破点，就是之前工作总结汇报希望做的事情，下午忙碌了一下午，经过一番整理，总结了一套实施方案，预订了一个会议室，就决定找组长和分管领导沟通，总算保留了一线希望，接下来就要有一场硬仗要打了，目前看起来，项目理论上是可行的，但是面临着各方面巨大的阻力，就算最终能够拍定下来，实施过程肯定也是困难重重。
可是，奇怪的是，我一点也不害怕，反而觉得很轻松，因为于我自己而言，我为了争取项目，成功的迈出了积极主动的第一步，我以前一直回避正面竞争，可是当我明白有些事情如果自己不去争取，也许永远都没有机会。在一本书上看到一句话特别喜欢：坚持做正确的事情，等着被开除。
为了正确的目标，就算失败了，也问心无愧，至少我知道自己的选择是正确的，如果我被开除，也只能说明这里容不下变革者，容不下创新突破者，那一直以来所倡导的企业文化又有何用。
想到这些，也就释然了，凡事尽力而为，听从内心，保持初心，勇往直前。

最后引用另外一句名言：鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。

大家是否也有过同样的经历呢？