在之前的文章有提到：微软将允许员工每周不超过 50% 的工作时间在家工作，或经经理批准后可永久进行远程办工。
当然，具体到每个组的实施情况也不完全相同。不少候选人在找韩老师内推的时候，也会来问我相应的 work from home 的情况。
就在最近，我发现微软招聘官网可以按“居家办公”的比例进行搜索啦！
比如，我们以 engineer 这个关键字进行搜索：
https://careers.microsoft.com/us/en/search-results?keywords=engineer
然后在左侧的 Country/Region 里勾上 China，你会发现有不少职位是支持 Up to 50% work from home 的，甚至有 5 个职位是 Up to 100% work from home 的。
其实，之前想内推软院学妹来闵行微软来着，结果她和流川枫一样的原因，直接不考虑了。
也许，未来有机会了？
此外，微软官网上的“Our approach to hybrid workplace flexibility”这篇文章，也推荐大家看看：
https://careers.microsoft.com/us/en/hybrid-workplace
里面提到不少有关混合工作场所灵活性的方法。
以及微软员工对混合工作的看法：
https://news.microsoft.com/hybrid-work-next-phase/#microsoft-employee-voices
里面提到了六点：
Collaborating and including
Work-life balance
Flexibility and trust
Missing out < connection
Becoming a learn-it-all
No ‘one size fits all’
比如“居家办公”这块，之前我们组基本是每周的一半时间可以在家办公。
不过上海疫情以来，我从三月中旬到现在，还没去过公司。
6月1号小区开始解封之后，组里大老板也发邮件让大家自行决定是否继续居家办公：
"Health and safety of our team members are always our top priority. "
也继续延续了疫情期间的 No Meeting Friday Afternoon~
有关我们组的其他信息：
End
HJ说
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