大家好！我是韩老师
寒气，仍未散去。
快科技消息，据报道，谷歌宣布了针对平台和设备部门（Platforms & Devices）员工的"自愿离职计划"，保证任何自愿离岗的人都能获得遣散费。
该计划适用于在该部门工作的美国员工，包括：Android（Auto、TV、Wear OS、XR）、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One、Pixel、Fitbit、Nest。
Google在全球有很多员工在开发这些产品，但今天的公告仅针对美国本土的员工。同时，这并不是一项适用于搜索、人工智能或其他部门的全公司范围的计划。Alphabet的新任首席财务官去年10月表示"进一步提高效率"是首要任务。
在裁员和散伙费的背后，员工的不安情绪逐渐显现。一些谷歌员工已发起请愿，呼吁公司在进行任何非自愿裁员之前，首先提供这种可选买断方案。他们表示，尽管公司的财务状况显著良好，连续的裁员却让同事们对未来感到不安。
通常情况下，企业提出“自愿离职计划”往往是该公司计划裁员的前奏，如果谷歌的这一“离职计划”未能吸引足够多的员工主动离职，那么接下来该公司很有可能与去年一样展开大幅度裁员。
关于裁员，如何应对？
有些事情我在好几年前，就提醒过大家。
五年前的这篇文章，我就提醒大家要居安思危，不要生于忧患死于安乐：
（其实把标题换成任何一个公司或者行业，都是可能的。）
还有这两篇文章值得一看，希望大家能未雨绸缪：
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