大家好,我是安晓辉,今天我们来讲目标的设定与执行。
当我们运用个人对标管理法从人、规律、技术、项目4个方面找到目标后,还要仔细地考虑两个问题:
- 这个目标适合自己吗?
- 如何完成这个目标?
1.适合性评估
先来看看如何判断某个目标是不是适合自己。有两方面:
- 这个目标和自己的职业规划是不是一致?
- 这个目标和自己当下的工作是不是可以关联起来?
设想你所在的团队里有位什么都可以搞定的全栈工程师,你非常羡慕这样的人,用对标管理法对他做了分析,发现他的知识图谱包括 HTML、JavaScript、CSS、AngularJS、Node.js、MySQL、Redis、C 等,那么,接下来,你要把他的技能树作为你的目标吗?
假如你也想成为一个全栈工程师,那么,你跟着他学习 JavaScript 前后端开发没有问题;假如你的目标是成为 WebRTC 领域的专家,那么,他的技术栈对你几乎没什么帮助,参考意义不大。
我们在运用个人对标管理法时,一定要理性地结合自己的长远目标,否则就会今天想学这个明天想学那个,久而久之什么也没学透。
所以,请先想想: