珠海格力工厂一线员工待遇如何？

待遇不敢说多差，但是付出体力的是真的多。我曾是芜湖格力总装分厂外机流水线的组装工，有幸在格力实习过几个月，这个问题我算能说上两句。想去工厂上班的朋友，你看完再决定。

2014年我大学毕业，宿舍的弟兄们都选择去格力实习，我因为不想和大家分开，也选择一同前往，我们是校招，招聘的人说的很好听，去了之后发现这儿和富士康没啥区别，压榨，压榨，还是压榨。

我们一起去的同学有22个，我和另一个同学被分在了同一条流水线，这个人现在还在格力，我后面会讲到。其他的同学们有在质控部的，也有同样在流水线的。

2014年，房价还没开始飞涨。

总装分厂的流水线，应该是最辛苦最累的。

被分到流水线上之后，因为人老实，我被分配到一个很“重要”的岗位上——空调压缩机线的接插线员。这个活儿不属于特别重的体力活儿，但需要及其大的耐心和细心，因为三根线一旦接错了一条线，在空调走到调试机房的时候一接上电，压缩机就会报废。

01、格力对线上组装员出现失误的惩罚力度很大，报废一台压缩机我身边的每个岗位都要扣200块钱工资，而我的工资是一个月3800块钱。

02、室友A被分在质控部，负责我同一条线上的质量检测，他的工资是3200块。

03、我的岗位对面，是两个烧焊工，负责压缩机——冷凝器的铜管焊接。因为他们是特殊岗位，氧焊伤身体，所以有焊工补贴600块，加上略高的底薪，他们一个月能拿到4600-4800，这在整个厂里的流水线，都属于高工资。

04、副班长、班长工资略高，一个月生产任务完成的好了，可以拿到5000多点。

这就是当时我们的工资情况。

下午看到你这个问题的时候，我想起了我那个仍在格力工作的同学，没错，她从实习就在格力，到今天已经六年半了。找她问了下现在他们的待遇情况，你们可以自己看。

她这说的是总装分厂的情况，至于其他比如注塑、钣金分厂的岗位，会更低。

前些年，董小姐给员工加了两次1000工资的事情，在网上闹得沸沸扬扬，大家有兴趣的可以自己去查一查。加了两次之后是目前这个水准，不知道相对于其他工厂，这个工资水平咋样。

有人可能会觉得，这个待遇还不错啊，那我再跟你絮叨下，说下格力的工作强度。

01、早上七点半开早会，所谓的早会就是一条流水线的班组人员（五六十人）聚到一起，由班长公布下今天要生产的机型、数量，还有大概几点会转机型之类的，然后再喊喊口号，会后大家散场该吃饭吃饭，该值日的值日。

02、七点五十多，流水线开线，开始了一天的忙碌，期间一刻不停的在岗位上走动，一直到中午十二点午饭。我接插线的工作需要把线头使劲按到压缩机接插口上，所以右手的大拇指全年都是肿的，每天上班前需要包上两层海绵、三四层剪下来的手套，依然经常被磨破、流血。

03、中午一点继续开线。下午4点15分有十五分钟的休息时间，吃块厂里给的面包或者喝一杯绿豆水。然后继续开线，直到当天任务做完，才能下班。当天的数量做完了，可以提前，做不完有可能会到十点十一点。

我们每天的任务是2400台空调外机组装。

04、基本不休息，想要周末？不可能，平均两周休息一天，就算休息了，也要被拉到生产线上去打扫卫生，这是所谓的“6S”管理。

六月初去实习，十月初我自离，期间没有一天不是浑身肿痛，早上六点多起床是真的起不来，一是困，二是经过一夜的暂停，整个身体全部是酸痛的，要慢慢移动着去刷牙洗脸。等走到厂区的时候，身体慢慢适应没那么痛了，才稍微好一点。

累，就是累，缺物料导致流水线停个十来分钟，我能站着靠在墙上睡着。真的佩服在这里一干就是十几年的老员工，向他们致敬。

说下自离。九月的时候我就和班长表达了我要离职，不会在工厂干的时间太长。但是班长给的回应是，好好上班，不会给你办离职。厂里的规定我不知道，反正一线的管理人员对员工的态度就是：要么就好好干，要么就别要工资自己滚，正常手续离职，我是不会给你办的，尤其还是我这个苦逼的岗位，没人愿意接替。

十月初，沟通了几次离职没有结果。某天下午，我在下午茶时间和朋友简单的通了电话，在开启流水线之前拿起外套，回宿舍收拾东西去了。

我很感谢在格力的这几个月，真的，拿起外套离开厂区的那个下午，阳光真好。