工龄是怎么计算的？几个月算工龄吗？

工龄就是工作年限，按年度计算有多少算多少！

 

第一，什么是工龄？

现在我们要提到工龄，有如下两种概念必须明确：首先，所谓的工龄以前就是指招工之后满一年就计算为一年工龄。当然，这个招工是必须经过劳动部门批准的，这就是我们所说，在当地实行社保制度之前，参加工作的年限就是视同缴费年限的道理。

其次，现在的工龄又有了新的意义，我们社保上讲的是指缴费年限，换句话讲，你的工龄不一定是缴费年限，也就是说你参加工作的年限是按年度来划分的，可是你缴费年限是以你实际缴费的年度来计算。因此你在社保方面将越来越看不到工龄了，只能看到缴费年限的说法。

 

第二，工龄算法与用途：

上面讲到了工龄，在计划经济时期就是你招工之后的年度时间，那时候的用途相当大了，退休金基本上是按工龄的百分比来计算。而现在它的最大用途是在公务员身上，因为30年的工龄可以提前退。至于工龄的算法，没有太大变化，几乎还是按照年度再推算。

这里只重点强调一下，就是有一个政策规定，凡是在计算工龄的时候，往往是按整数计算，那么凡是超出部分不足一年时按一年计算。比方说你37年加三个月，超出三个月，那就要按38年计算养老金。但是这是因为里头有视同缴费和实际缴费两块，等以后都是实际缴费，工龄就会被实际缴费年限所代替。

 

综上所述，我的理解工龄就是你的工作年限，还是按照年度在计算，从你正式招工，或者是下乡参军入伍起，按整年度计算。但如遇超出月份，按多一年计入，比方说你37.3年就按38年计算。至于你能得多少养老金，由于条件有限，只能大约告诉你2500元左右。

需要提示的是，现在社保上已经没有工龄这个概念了，取而代之的是实际缴费年限，因为没有了视同缴费后，不管你有多少年工龄？缴费达不到15年也退不了休。今后实际缴费年限是一切计算的基础数据，工龄将逐步退出历史舞台。