博主在离职9个月后接到前老板的求助，希望他回去帮忙签署客户合同。面对这个请求，博主因自身工作繁忙及近期已请过假而感到为难，最终委婉拒绝并提出其他解决方案。前老板对此表示理解并提供了经济补偿。文章讨论了如何在保持良好关系的同时，妥善拒绝前任雇主的求助。
我离职跳槽9个月后，突然接到前老板电话约我吃饭，有事求我，他对我很好，可没想到这次他却让我非常为难，无奈之下，我委婉拒绝了前老板的请求，但前老板的表现让我感到十分愧疚。
我的原单位是一家小型的公司，只有9个人，但却在本地活动策划的行业内，拥有不小的名气，前老板是一个处事圆滑的人，人脉圈子很广，感觉在我们这座小城中就没有他不认识的人，他每天都会跟各个公司的老总组饭局，沟通感情。
我跟着前老板学到了很多为人处世之道，还学会了很多的工作技能，我很喜欢在原单工作，可我心里却一直有一件事情放不下。
我父母一直担心我在小公司工作会很不稳定，而且我自己也想到更大的公司历练一下自己，所以我离职跳槽不是因为干得不开心，也不是因为工资赚得少，而是我自己未来的发展轨迹跟原单位的业务不在同一条线上，再加上父母对我的担心，最后我决定了要离职跳槽。
但在我投递简历，想要跳槽的时候，却被前老板发现了，那天发生的事情，让我到现在都记忆犹新。
那天晚上，我正好一个人在单位加班，就想着顺便更新一下自己的简历，然后投递给目标企业，可没想到前老板却喝完酒后，突然回到了公司，我看见他的时候，心里一紧张，直接把桌子上的文件都碰掉在地上了。
前老板见状一边向我的办公桌走来，一边问我：“看见我你紧张什么？这么晚你不回家在公司做什么呢？”
接着前老板看见了我电脑上的简历，然后有点生气地把我叫到了他的
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