2007年02月_futurelight

原创儒学是不是真的错了？

话题应该从去年与Myan和张蜀讨论《于丹心得》开始。基本上我是属于没有太多主见的人，认为别人，尤其比自己大比自己有经验比自己有名气比自己成熟的人，说的话都是有道理的。听完之后，回到家仔细琢磨，把人家讲的都一股脑地纳入自己的知识库中。所谓杂家，我想我这样的就是：）所以兴致勃勃地欲把读书心得与两位大人分享时，话没出口三句，即被打回来。究其原因，二位都是“反儒教”的人物，对当时的批林批孔尤其赞同。最终，

2007-02-28 22:53:00 1515

原创都市里的感动与宁静——《我们俩》

今天看了《我们俩》，有向所有人推荐的欲望，但马上要睡觉了，就不在这儿发感想了。只说一句话，如果你看厌了那些只追求刺激的所谓的大片，如果你想在闹事中寻求一份宁静和感动，如果你向了解什么是大爱无痕，如果你也想有在看过之后向所以人推荐的欲望，那么，一定不要错过——《我们俩》。因为，虽然看过了这个片子（在TV上），我决定在当当上下个单子再买套《我们俩》的碟片收藏！以下内容摘录与当当网上对该电影的介

2007-02-27 22:35:00 1566

原创翻译确实不是那么容易的

今天翻译Eric Evans先生为InfoQ撰写的《Domain-Driven Design quickly》一书的部分章节，感慨颇多。Floyd说这本书要先翻译起来，因为比较简单。也许是受了这句话的影响，一直以来就没把这本书当回事。结果，轻敌必败的俗话就在我身上得到应验了。首先什么是领域驱动设计？晕乎。很明显需要补功课，虽然从网上的介绍得知“领域驱动设计”是“通过领域建模，软件开发人员

2007-02-26 23:00:00 2004 1

原创新年从强身健体开始

虽然体型还保持的不错，但每次坐在电脑桌前，不出30分钟肯定背部就很不舒服。有时在站起来的时候还会感觉到莫名的疼痛，甩两下胳膊，可以听到叽叽喳喳的声音。呵呵，是不是真的老了？还是职业病来了？不管怎样，借着新年新工作新心情的机会，那个等待我已久的健身计划终于被拉到台面上。在假期中与老师聊天时，她也提到如果要往前冲，没有好的体能储备是空中楼阁。其实，想想也是，如果在电脑前连半小时都做不下去，谈何

2007-02-25 22:17:00 1213

翻译测试驱动开发指南

Jeffrey Palermo 2006年5月摘要：通过本文，读者可以了解如何结合Visual Studio Team System应用敏捷开发方法学里所强调的重点——测试驱动开发。内容简介应用案例测试驱动开发的优点一个好的单元测试应具备的特点结论参考资料简介测试驱动开发（TDD）是一种先进的技术，通过使用自动化单元测试来驱动软件设计并强制依赖的松耦合。使用

2007-02-25 21:54:00 2918 2

转载看看全球用户在线时间最多的20个网站是什么

一个用户在网站上停留时间(在线时间)的长短,反应出一个网站的粘度和吸引用户的能力,那么,人们最喜欢停留在哪些网站上呢?Jay Meattle给出了一组数据,显示了美国用户访问时间最长的20个网站,根据他的数据,这20个网站竟然拥有所有美国用户39%的访问时间,这些信息对于喜欢看英文内容的读者具有一定价值.　　时间是有限的资源，正如我们不愿意承认，我们每次都只有24小时的时间去做事情。在2006年

2007-02-04 22:15:00 1895

原创让非技术知识促进你的职业成长

——漫谈博客堂“非技术”年会前言朋友通知说周六有博客堂的非技术年会，一听是非技术，信心马上奔驰而来。因为虽然是技术编辑，可是技术水平确实不怎么样，如果碰到在某个聚会上有人和我谈技术，那时候我的笑容肯定难看之极。很久就认识开心就好，因为他是博客堂的堂主，还因为他是微软技术的专家，中间我们有过几次不错的合作。再后来，从其他的朋友那儿得知他是济宁人，而我是菏泽的，当仁不让的老乡。再后来，由此到微

2007-02-04 16:19:00 1469

原创夜探新浪：透过图片看新浪的办公文化

上次虽然采访过新浪的CTO，但是当时因为条件所限，没有很好地看看新浪的办公环境。机缘巧合，周末朋友聚会，路过新浪的家门口时，说不如到新浪里面看看是什么样子呢，从前还没去过呢。好在我随身带着卡片机，要不然，又错过了一个记录“历史”的好机会，朋友告诉我说，你拍的很多东西应该都是首发，因为从前好像还没有哪个记者这么大摇大摆地在新浪的办公区晃悠：）对了，在这儿还要感谢一下我们Blog组的朋友们，经过这

2007-02-01 20:30:00 1221

原创一个研发团队管理者的痛苦：如何保持激情？

今天有个朋友来公司拜访，有幸一起参与探讨了一些问题。其实他是带着问题而来的，就是公司现在面临着一个困扰的难题：发展到一定规模，如何使得团队还能保持激情？因为在他的思想里，有激情的日子可以创造出更多的成果。这一点，也许是很多管理人士的梦想。回忆公司刚创业时，那时就几个人，大家吃在一起，住在一起，没日没夜地干，一点也不觉得累，其实包括待遇在内的很多条件都比现在差很多。但是现在，人员也增加了，市场

2007-02-01 20:26:00 3187

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