字节一实习生求助：晚上九点半在公司打游戏，被领导发现后开除，将来找工作会背调出来吗？...

打游戏是许多年轻人的爱好，在家里怎么打都无可厚非，但如果是在公司打，还被领导抓住了，那会怎么样呢？

一个字节的实习生发帖求助：打游戏被上上级领导拍照了，商量的结果是自己回学校。不知道会不会影响以后找工作，据说阿里的背调还挺严格的，担心这段经历影响自己毕业求职。

注意：楼主打游戏的时间是晚上九点半。

网友震惊：这不是下班时间吗？打个游戏也有问题？

有人说，都这么晚了，还不如回家打游戏。

有人让楼主举报他加班，向劳动监察大队投诉。

像楼主这样在公司打游戏的大有人在，有人说，之前实习组里正式员工都在打游戏。

有人说之前自己的老板带员工打游戏。

有人说自己在阿里实习时，带正式员工打游戏。

还有人说自己在鹅厂，每个月不仅可以领游戏点券，还有不定时游戏活动。在工位打手游时，领导都会过来讨论游戏。

有人建议楼主换个行业，去游戏大厂实习。

有人劝楼主有别的offer赶紧走，这个领导想搞他。

有人说实习生才是公司的大爷，谁也管不着，直接喷这个领导就可以。

对于楼主担忧的背调问题，网友异口同声：没影响！校招不会背调，背调还需要成本，再说也没什么可以背调的。

或者楼主干脆不写这段实习经历，这样就没人知道了。

但也有人说楼主活该，互联网公司氛围再宽松，也不该在办公室打游戏，毕竟是工作，这种行为太不专业了。如果改不了，也别去其他公司了。

上班时间打游戏肯定不合适，但休息时间和下班时间打就没什么问题。如果楼主是在上班时间打游戏被领导抓住，那毫无疑问是他的问题。但晚上九点半这个时间比较尴尬，究竟算是上班时间还是下班时间？

按照字节前段时间启动的1075工作制，晚上七点之后就算加班。如果当时是申请了加班工作，那被领导批评和开除，楼主理亏。如果是在休息，那打打游戏就无伤大雅。但既然不加班，何必要在公司打游戏？不如早早回家，打一夜游戏也没人管。

话又说回来，虽然打工人的劳动时间被公司购买了，但打工人也是人，是人就会有疲惫的时候，适当的休息和休闲可以提升工作效率。作为公司领导，在不影响项目进度的情况下，没必要对下属过于苛刻。

管理就像指缝里的沙子，握得太紧，沙子就会往下漏。同理，管理者如果太苛刻，不仅会失去人心，效果也会适得其反。