只因为离职报告多写这三个字，员工竟然倒赔公司2.9万！

只因为离职报告上多写了三个字，打工人竟然要倒赔公司2.9万！是什么样的三个字有这么大的威力？

事情的经过是这样的：该员工在网上下载的离职模板基础上进行改写，文末有“请批示”三个字，他没有去掉。离职一个月后，他收到了法院传票，企业告他旷工，并要求他赔偿经济损失2.9万元。

法院认为，“请批示”三个字说明这是协商解除劳动关系，在双方未协商一致的情况下，这种情况属于旷工，应该赔偿用人单位经济损失。

网友评论：看得气人，企业能要点脸吗？这种企业应该上黑名单！

有人说，你和资本家客气，资本家可不会和你客气！

有人觉得法官调解有问题，纠结网上下载的格式偏离了法律精神。

有人说，企业玩法律有时间金钱，打工人没有这么多时间精力和财力，只能成为牺牲品。

有人说，很多人的思考模式已经机器人化了，机械地工作和判案，完全没感受到是有血有肉有同理心的人。

有人说，员工不去上班还得倒赔公司损失？既然如此，上班为什么还要付工资？这只是帮公司把损失抹平而已。

有人说，如果企业没批示就是默认了，如果批示不让走，是不是员工还要和他掰扯一下？法院不考虑弱势方的实际情况，哪怕员工有明显失误，判罚5000元也够教训了。

也有人支持法院判决，认为法律是严谨的，这不是坑，只是打工人缺乏基本法律常识罢了。

有网友总结：所以离职报告上别写废话，直接写“本大爷不干了”就可以了。

企业套路太多，真是防不胜防，下面给大家分享一些“关于辞职你必须知道的知识”：

1.看清劳动合同；

2.辞职报告提前30天交；

3.辞职信的格式和写法；

4.记得开具离职证明；

5.需要交违约金的两种情况；

6.五险一金如何转移。

与这则新闻几乎同时出现的是另一则也和离职相关的新闻：佳能裁员，工作30年的员工获得150万补偿。

一边是绞尽脑汁挖坑给员工跳，一边是承认员工价值并给予相应尊重。两相对比，截然不同的待遇令人唏嘘。

员工工作是为了挣钱，企业雇人也是为了挣钱。企业逐利无可厚非，但企业应该在市场中获利，而非靠压榨员工省下那点可怜的赔偿金。

虽说打工人里不乏无赖和骗子，但总体而言，打工人依然处于弱势，无论是面对企业，还是面对法律。希望职场上能多一点良心企业，少一点无良公司。作为法律执剑人的法官也要有同理心，在保持法律严谨性的同时，也要更加有温度。

最后，作为打工人，要掌握基本的职场法律常识，以免像上文中这位可怜的仁兄一样，一时疏忽大意，导致自己有苦说不出。

针对这种现象，你怎么看？

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