一名33岁的职场人在被裁员后，通过积极争取赔偿、系统整理经历、快速更新简历并针对性面试，两周内获得了5个offer，其中包括大厂和外企。分享了求职心得，如准备英文自我介绍、梳理知识图谱等，鼓励失业者保持冷静，理性应对，展现了坚韧和智慧。其求职成功归因于清晰的逻辑、主动的态度和强大的执行力，激励了众多网友。
最近发的事情都负能量满满，今天给大家说一个正能量的事情，鼓励一下今年被裁员的“毕业生”们：
3月底被毕业，在和领导、人资抗争的过程中，领导先被干掉了，接下来就是与人资抗争，争取到了自己可以接受的赔偿。
而后开始求职之路，清明节哪也没去玩，花了4天进行全面的总结，从入职到最后一个项目一个一个过，节后花了2天进行简历更新，花了半天时间进行面试学习，大家可以参考行为面试法。还要梳理出知识图谱，类似于思维导图。
每周海投200家，大概每天上下午各一个面试，到今天为止面了2周，拿到了5个offer，有2个大厂（含外企），1个中厂，2个小厂，但是薪酬浮动上涨的最高只有7%。
准备选择外企先学习一段时间，薪酬平移没有涨幅，吸引我的是工作时间10:30-6:30。
希望每一个努力的职场人都能够被善待！
网友感慨：逻辑清晰，行为主动，不理解这样的人为什么会被裁员。
楼主回答：周围同事没有一个理解的，都觉得公司疯了。绩效是A或者B，连老板都说不清原因。
有人问：面试流程很快吗，两周就有这么多offer？
楼主说，当公司真的想要你的时候，流程推进超级快，第一天初试，第二天约复试，三天完成面试流程，两天完成offer审批。
有人问：外企的要求是什么？
楼主回答：首先准备一个英文自我介绍，提前写好，反复朗读直到不卡壳，最好能背诵，可以让有留学经验的朋友帮忙审阅。
后两轮基本都是自我介绍用英文，其他用中文沟通，不太问专业问题，都是在某个特定场景怎么做。
工作中基本只要邮件书写英文即可，口语一般，能“中国式英语”就好。
一位34岁的网友问楼主年龄是不是不大？自己年龄大了，就算简历做出花，都没人看。
楼主鼓励他，自己已经33岁了，真正有文化沉淀的公司和开明的领导不会认为34岁是累赘，反而会认为是最佳的经验时段。当然前提是从学校毕业到34岁这段时间没有荒废，是有所积累的。
许多人都被楼主感染，夸她满满正能量，有思路，有动作，有结果，是优秀代表。
有人说，每一个努力的人都不会被辜负，是金子在哪里都会发光的。
但也有人认为，楼主好找工作的原因是便宜和年轻，很多被裁的老码农真的很不好过。
虽然职场确实有歧视女性和年龄的现象，但楼主这个33岁的小姐姐依然凭借自己的努力和优秀为自己赢来了事业的第二春。在处处裁员、乌烟瘴气的当下，楼主的帖子像一阵沁人心脾的春风，在这个并不算温暖的春天，给大家带来了一丝暖意。
如果你也不幸被“毕业”，别忙着怨天尤人、否定自己，保持冷静，制定好应对计划。首先向公司拿到应有的赔偿，维护自己的合法权益，然后系统整理过往的工作业绩和工作亮点，补充更新自己的简历，再有目的性地投递简历，广撒网，多敛鱼，择优而从之。
勇敢面对，逻辑清晰，心态稳定，执行力强，做到这些，你的职业第二春也会来到，祝一切顺利！
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