写周报是许多公司对员工的要求,周报一般写多少字合适?
一位腾讯员工说:
我们组的周报平均1800字,我通常写4000字左右,领导觉得太长,看起来很饱满但很累,get不到重点,建议我缩减一下,但我担心缩减了没法体现工作量,准备在最前面加个摘要。你们的周报一般写多少字?
网友感叹,楼主一周的工作量都用在写周报了吧?写几千字周报的人平常一点活都不干。
有人说写4000字不代表做了多少活,是水平有限不会写重点,就是这种人带坏了风气,简直是卷王之王。
有人说领导可能觉得他业务不饱和。
有人说领导都懒得看,反而会觉得楼主做事抓不到重点和客户的痛点。
而且写这么长也浪费领导时间,领导需要直接复制楼主周报内容,不需要看一堆文字。
有人说,楼主应该简洁明了,罗列本周的项目名称,下周要干什么,简单写一写项目进度和问题点就好了。
还有人让他写个目录,然后把内容都删了。
关于周报写多少字,有人说百字就差不多了。
有人说,自己100字都没有。
有人说80字左右。
有人说40个字都懒得写。
有人说写18个字算给组长面子,有时候在外面就不写了。
还有人说自己一般不写周报。
对于网友们的不同意见,楼主说,如果真的对自己工作的目标感和使命感有清晰认知,能把控目前的进度,对于这周的工作有明确规划,周报就是一次很好的复盘总结。写清楚所有项目的概览和明细,为什么要这么推进,遇到了哪些困难,几千字真的不困难。
日报,周报,旬报,月报......这些可以说是频率最高的职场写作了。从积极的方面来看,日报周报不仅能展示员工的工作成果,帮助员工复盘工作,还能让上级领导了解员工工作,帮助员工成长。在许多公司,日报周报甚至能够直接影响一个人的升职加薪,因此,写好日报和周报是许多人的一门职场必修课。
但好事也有跑偏的时候,许多人为了写好日报周报,向领导“秀”工作量,把工作重点放在如何写好周报上,导致周报占据了大量时间,向一座大山一样压在员工身上,成为许多员工的沉重负担和焦虑来源。
幸好许多公司已经意识到了这个问题,纷纷宣布取消周报制度,比如阿里、京东,员工也拍手称快,觉得周报形式大于内容,没有存在的必要。实际上,按时总结和复盘工作是完全有必要的,只是万事适度即可,写清楚关键点即可,没必要洋洋洒洒几千字。
说到这里,你的周报是多少字呢?