字节跳动中国高管去TikTok伦敦分部考察，称企业不该提供产假，伦敦员工抱怨加班严重，纷纷离职！...

如果国内互联网大厂的996文化卷到国外，会怎么样？

最近，字节跳动的抖音国际版TikTok在英国遭遇了文化冲突，导致短期内众多外国员工离职。

据报道，字节跳动一位中国高管到伦敦考察，声称“企业不应该提供产假”，引起了伦敦员工的愤慨。还有伦敦员工表示一天经常要工作12个小时以上，许多员工都已经离职或者准备离职了。

网友表示，丢人丢到国外去了。

有人说，字节卷到国外去了，带动全球卷起来！

有人说，资本家把老牌资本主义人民都吓哭了。

有人赞叹，还是国外工人有力量，自我保护意识和能力佷强。

有人说，外国人更看重wlb，一年放一个月以上的假。人家不吃pua这一套，也不会互卷，生命健康和幸福感最重要。

有人说，跟欧美人谈加班，人家工会没来约谈你就算客气了。

也有人站在公司这边，说不干就走人，外国人要拿中国老板的钱，就要和国内一样卷起来。

有人说，也不是字节的锅，这是从国内资本家互相模仿开始，美其名曰艰苦奋斗，实则是透支未来。

还有人说，还不是国内员工自己愿意卷，搞得团队乌烟瘴气，没事也在那里卷，毫无意义。工作永远做不完，但给自己和家人的时间是有限的，几十岁了，清醒点吧。

国内盛行已久的996、pua、内卷文化到了国外遭遇水土不服，这也是意料之中的事情。毕竟外国人可没有我们这么“勤劳肯干，任劳任怨”，他们一言不合就罢工，动不动就要出去度假，具有强烈的法律意识和自我保护意识，背后还有强大的工会支持。所以，要想把国内那套原原本本搬到国外去，恐怕不是一件容易的事情。

在8小时工作制观念和劳动者保护意识深入人心的环境中，996、pua这些低端落后的东西就别拿出去丢人现眼了。不仅如此，最好在国内也扫清它们的余孽，别再祸害自己同胞了！