北大学生吐槽：现在一群专科面试官在面试985、211工程师，肯定面不过，因为面试官怕他自己位置不保！

最近，一位北大学生的吐槽引起热议，他说：“现在的IT行情就是一群专科面试官在面试一群985、211的工程师，985、211肯定面不过，因为这帮专科面试官知道，如果放了你进公司，他自己的位置就保不住了！”

事实的确如此吗？我们采访了一些求职者和面试官，来听听他们怎么说。

同行采访实录

1.部分面试官承认的确如此，有人说手下有2个硕士，一个海归本科，自己天天PUA他们；有人说，自己是中专生，昨天刚在面试中挂了个top2的学生。

2.也有面试官表示“没有的事”，自己看到高学历、态度好的求职者，一般都让过。有人说，自己就是专科，通过走后门进了朋友公司，但还是希望有牛人来，因为未来三年要计划上市，需要牛逼的学历和技术支撑。

3.有人说，每行都一样，高学历的年轻人现在就这么惨。

4.也有人说，因为很多小公司的专科面试官借助经济危机打压985高材生，来提升他们自己的优越感，但到头来招聘高材生的还是大厂和一流公司。

5.有人觉得高材生找不到工作并非只是因为专科面试官，原因是多方面的，比如市场行情差、岗位少、需求错位、自身能力经验不足、面试官不靠谱等，不能单纯概括为某一方面原因。这两年行情尤其差，很多工作经验履历丰富的人都找不到工作，降薪的人不在少数，没钱想要活下去就要放低身段。

6.还有人说，高学历也不一定意味着能力强。985、211只是学校和分数，不代表一定能胜任工作，有些高材生只会背题和考试，眼高手低，还不如专科毕业生有经验。

7.一位专科学生说，专科毕业现在也吃不上饭了，市场确实没有岗位，企业全部在收缩，并不是只针对高学历人才。

小编有话说

高学历毕业生找工作的命脉是被专科面试官把控了吗？小编觉得未必。

不可否认，的确有一部分学历较低的打工人因为参加工作比较早，吃到了时代红利，当上了领导，在面试时恶意阻挡高学历人才进来，即使招进来了，也处处刁难对方，以满足自己的私心杂念。

但这种情况并非全部。首先，不是所有的面试官都是低学历，即使是低学历面试官，也有人求贤若渴，真心诚意想招牛人进来，毕竟公司发展好了，他才能得到更多。其次，找不到工作的原因有很多，除了个人能力差、工作经验欠缺，还可能是市场行情差、岗位少等客观原因。这几年环境不好，大家都在挣扎求生。当你在水中辛苦扑腾着想上岸的时候，举目四望，会看见千千万万和你一样的人，但上岸的机会越来越少，总有人上不去，难道都要怪面试官？

最后还想说一句，学历很重要，但并非全部，尤其是工作以后，学历只能证明你曾经的优秀，工作能力才是你今后赖以生存的支撑。