舅舅70+被返聘，爸妈60+还能找到工作，我，java全栈，懂架构，会英语，35岁失业，连个面试机会都没有！...

什么时候你曾经怀疑过人生？

一位网友在对比了自己和长辈的履历后，忍不住“怀疑人生”：

我舅舅70+了还能被返聘，我爸妈60+多还能找到工作。而我，念过17年书，大学计算机专业。java全栈，懂架构，懂互联网，会英语口语。35岁竟然找不到工作，连个面试机会都没有！到底是哪里出了问题？

同行采访实录

退休老人有活干，35岁却没人要，这种反差你怎么看？

1.有人说，这个年纪返聘，要么是行业资深专家，要么是有政商人脉关系。

2.有人说，60岁以后是劳务关系，不是劳动关系。

3.有人说，舅舅、爸妈不退休，哪有岗位给下一辈？

4.有人说，因为50后、60后、70后的人吃苦耐劳，不像90后、00后觉得自己就是爷。

5.有人说，这是高不成低不就，看看长辈的工作自己能不能做，或者找个体力活干干试试。

6.有人说，去送外卖，去当外包，或者去当全职子女。

7.有人说，35岁太糟糕了，开始失业，却要养活一大批认识和不认识的人或者事。

8.有人说，这是因为互联网高速发展，高薪低门槛，高校疯狂扩招，就业人员行业扎堆，IT民工泛滥成栽。经济一垮，结构性失业就出现了。自己舅舅的工厂每月一万多招不到技术工人，招个维护官网的程序员，一天收了一千份简历。

9.有人说，世界是个整体，当生产力强劲时，你的能力将会被重用。当生产力衰弱时，你的能力将无人问津。皮之不成，毛之焉附，只要方向变一下，危机中会产生大把机会，制造业就是国家指引的方向。

小编有话说

这位网友的遭遇并非偶然，小编身边也有许多类似情况，已经退休的老人被返聘，正当壮年的年轻人却无处可去。

随着互联网行业进入寒冬，大批公司裁员，hc缩减，即使是高学历、科班出身、java全栈、懂架构、会英语口语的优秀人才也难以找到工作。皮之不存，毛将焉附，整个行业都在衰退，个人命运并不以自己的意志和能力来决定。

不可否认，因为所学专业、工作性质不同，不同年龄的人在不同行业受欢迎程度不同。有些行业仰仗技术和经验，的确“越老越吃香”，比如医生、教师、律师。而有些行业靠的是青春、新鲜、体力和精力，35岁以上的“干电池”只能悲情退场，刚毕业的新鲜电池排队顶上。

若是此路不通，不如试试其他路，换个赛道吧，也许能柳暗花明。