Gaga246的博客

Kotlin相对于Java的有那些优势

一份好的简历到底能帮你拿到多少offer

2022年已经悄然到来，新的一年，对于Android开发者们，也是听到、看到了很多不太利好的消息，很多大厂也是频频冲上热搜，这也着实让大家对自己的前途感到迷茫。其实近些年来，很多人都在不断地唱衰Android的发展趋势，虽然Android热度不如从前，随着行业的发展，各大厂对于从业者的要求也越来越严格，但其实那些基础知识扎实、开发技能过硬的开发者依旧是各大厂争相抢夺的香饽饽，很多大厂对于中高级Android开发者仍旧求贤若渴。为了更好地帮助大家进行学习，在这里给大家分享一份BAT大佬整理总结出来的《2

概述感觉毕业后时间过得真快啊，从 17 年 7 月本科毕业入职后，到现在快四年了，最近金三银四期间想着找一个新的工作，前前后后花了一个多月的时间复习以及面试，最近基本上差不多了，把部分大厂的面试经验分享给大家，祝想找工作的同学都能去自己心仪的公司！A公司一面(1.5h)自我介绍Android 生命周期中 onStart 里面干了啥？介绍一下 Activity 的四种启动模式android:style 和 android:theme 的区别http 和 https 的区别，http 组成，ht

前不久听我一个字节的朋友说了一个神转折的故事。一名大专生，异常执着地向他们公司投简历，屡战屡败，屡败屡战，前前后后向字节跳动投了九次简历。你猜后面怎么着？还真让他成功了，第九次居然拿到了offer！看到这里，不过是一个普普通通的励志故事吧，一个菜鸡凭借自己锲而不舍的精神努力奋斗，终于获得了成功。虽然有些振奋人心，但是也称不上什么神转折。关键在于这件事的后续——那个大专生居然拒绝了字节的offer，去了华为。一个大专生，从屡屡碰壁到成功逆袭，他究竟是怎样做到的？通过多方打探，我得到了他的联系方式，

目前的就业形势越来越严峻，很多大中小厂因为业务停滞不前都选择“精简人员”，节约成本。对于Android开发来说，面试的深度和难度也是一直在不断提升。想要抓住金三银四的好机会，大家应该紧锣密鼓的开始准备起来了。之前有个大厂CTO抱怨，面试几十上百人，都招不到一个合适的人。因为虽然Android的从业者众多，但真正能达到中高级开发者水平的少之又少，很多人都只会CV，对框架、底层原理一知半解，技术深度不够，广度也不足。为了帮助大家更好的掌握好底层原理，能够更好的跟面试官对答如流，这里分享给大家一份《中高级And

前言找工作、招人必备之良品。后期不断完善中……如何招聘人，搜集了一些知识点。如何做好应聘准备，也收集了一些主要知识点，供你参考。Android基础知识:基本涵盖Android所有知识体系，四大组件，Fragment,WebView,事件分发，View绘制…Java基础知识&高阶知识点:基础部分不谈了，高阶部分：泛型，反射，Java虚拟机…算法与数据结构:链表，堆，栈，树…Android常用框架：异步，网络，图片加载，内存优化，依赖注入，数据库等框架Android前沿技术：Andr

这个俗称“金三银四”的跳槽季，很多人都蠢蠢欲动，想要拿更高的薪资，想要去更大的平台…但我也要奉劝大家一句：三思而后行。确实，春节过后，大家都在为开年做准备，跳槽也好，学习蓄力也罢，一切都是个新的开始。但是说实话，程序员的跳槽要抓住“黄金期”，同时巩固住自身水平，然后找准自己的发展方向，只有这样，你所做的努力才是有效的。今天花了很长的时间去搜罗整理Android核心面试题和资料整理，我把每个Android高频问点和答案都整理成了文档。今天就把这些东西分享给老铁们，也能为老铁们省去不少麻烦，想学什么技能

前言最近有很多人在群里问我什么时间好找工作，于是也有人给出了答案，金三银四，金九银十之类的。为什么年后的三四月份是找工作的金三银四？想要找工作、换工作、跳槽的到底什么时候考虑最好？今天就给大家分析一下！为什么说“金三银四”?为了留住骨干人才，部分企业会将年终奖发放时间定到年后，从3月到5月都有可能。拿完年终就走人，这是许多跳槽员工心中的想法，于是这也就促成3、4月成为过年之后的第二个跳槽高峰期。市场上寻找工作的人数量增加，企业也会相应地把握机会，根据岗位空缺情况挑选人才。因此，人才市场上突然出现一

年前的你：年后的你：元宵节过完了，这个春节也就过完了。春节立下的各种Flag，也该陆续努力让它实现了。回看去年年底，互联网行业总是传出不太利好的消息，虽然大家早已习惯了各种暗流涌动，但仍是让大家对自己的前途略感迷茫。年前立下的无数Flag，你也努力期盼可以实现了：发量健康点，别太卷了，可以的话，三月份高薪跳个槽，那是最美滋滋不过了（虽然自己觉得这真的有点难）。近些年来，也有很多人在唱衰Android的发展趋势：太卷了，岗位还少。大批的人都在纠结是否要寻求转行。随着行业的发展，对于从业者的要求的

2022年已经悄然到来，新的一年，对于Android开发者们，也是听到、看到了很多不太利好的消息，很多大厂也是频频冲上热搜，这也着实让大家对自己的前途感到迷茫。其实近些年来，很多人都在不断地唱衰Android的发展趋势，虽然Android热度不如从前，随着行业的发展，各大厂对于从业者的要求也越来越严格，但其实那些基础知识扎实、开发技能过硬的开发者依旧是各大厂争相抢夺的香饽饽，很多大厂对于中高级Android开发者仍旧求贤若渴。为了更好地帮助大家进行学习，在这里给大家分享一份BAT大佬整理总结出来的《2

Activity说下Activity生命周期Q ?Activity A启动另一个Activity B会调用哪些方法?如果B是透明主题的又或则是个DialogActivity呢?说下onSavelnstanceState(方法的作用 ?何时会被调用?说下Activity的四种启动模式、应用场景?了解哪些Activity常用的标记位Flags?说下Activity跟window, view之间的关系?横竖屏切换的Activity生命周期变化?如何启动其他应用的Activity?Activi

前言Android开发行业已经不是说几个四大组件的名词就能随便拿到过万月薪的时代了，这个岗位已趋于稳定，没有技术就只能被淘汰已经成了这个行业的现状。刚过完年，又到了面试求职高峰期，有很多准备跳槽的朋友一定要抓紧时间系统的复习一下，在这里给大家分享一份BAT大佬整理总结出来的《Android中高级面试题汇总（2022）》，里面包含了所有Android面试的知识点，刷完进大厂妥妥的！Java基础1.静态内部类和非静态内部类的比较2.多态的理解与应用3.java方法的多态性理解4.java中接口和

掉帧监控，函数插桩，慢函数检测，ANR监控，启动监控……这些让Android开发者们头皮发麻的内容，如今可都成为了大厂中面试必问题目：用什么机制去监控，在哪里函数插桩，反射调用用哪个类哪个方法和哪个属性？这些问题恐怕是会难倒一大批向高阶进军的开发者。想要成为Android高级开发者，一定要熟练掌握Framework的底层源码，上述的各个领域都是在Framework框架之下实现的。而且作为Android的经典框架层，它提供了众多API让各个App去调用，诸多机制都是通过Framework包装好来给App使用

前言想了很久怎么样可以让文章的标题不那么悲观，但是各种文案都在我脑海里面不断的被否定，要么是不那么抓眼球，要么是立意不匹配。最后想了想，这个标题是真的符合我最近的感悟。希望看过文章，能有同感的朋友也能多思考一下。最近因为疫情的关系，相信很多国内的小伙伴都逐渐开始了解到在家上班的体验。在美国基本上work from home在IT公司里面算是比较常见的现象了。一般大厂每个周都会有一天被划为No Meeting Day，说只是不开会日，但通常都会被大家当成在家办公日。不开会嘛，那我在家和在办公室也没区别不

前言年后返工往往伴随着离职大潮，相信有不少程序员朋友都想在金三银四这个招聘黄金期里找到一份更加心仪的工作。优秀的面试技巧往往能让大家事半功倍，了解面试官、公司的需求和提问套路，也是面试者突围而出的关键。还有时间，建议耐心读完全文，充分准备去拿到你的 Dream Offer。先看一段面试对话，“大面”是一位久经沙场的面试官，小明就是今天的应聘者。一通面试下来，前面的技术问题小明都对答如流，双方相谈甚欢，接下来面试官“大面”先生却话锋一转。面完出来，小明一身轻松，觉得总体不错，所有问题都答上了，而且气氛

我2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。2020年初，

最近好多人在讨论怎么看企鹅校招这事儿。我能说啥？确实馋得慌啊，我当年毕业的时候咋就没这好事儿。校招给40W，还有每月4K的房补，就连南山区的房东们看了都羡慕，然后留着口水计划怎么涨房租。果然地产才是宇宙中心。大家都在说互联网不好干了，程序员卷起来了，35岁怎么怎么惨，但怎么还这么多钱？其实答案很简单，程序员当然卷，但程序员这个职业，依然是这个版本的答案之一。卷，和给钱，并不冲突。甚至可能互为因果。我们先讲卷，再讲版本答案。有个词叫盈亏同源，互联网行业的高薪是因为竞争，但低薪也是因为竞争。

前言首先介绍一下自己基本情况：渣本毕业快4年，一直在小厂摸鱼混日子，学历和简历背景不是很好看，所以面试邀约也不是很多，面试也到处碰壁。从3月中旬开始面试，一直到4月底。共面试9家公司，近20轮面试，拿到2个小公司和1个上市公司（不是出名的公司）的offer，最后准备去上市公司了。也投递了BAT、360、抖音、快手、平安等大厂的岗位，不过大部分没给面试机会，少数大厂在后续面试中也把我拒绝了，原因是：基础知识不够扎实，技术深度不够。面试分享每轮面试都会有自我介绍，所以在面试前大家可以先准备一段自我介绍，

还剩下两个月就到了金三银四，一般来说，春招的含金量明显是高于秋招的。那么如何准备即将到来的面试热潮呢？运筹帷幄之后，决胜千里之外！坚决不打毫无准备的仗：不论是笔试还是面试都是有章可循的，我这个“有章可循”说的意思只是说应对技术面试是可以提前准备。我觉得大家可以先从下面几个篇章来准备面试：大厂面试题真题解析（305页）网络面试题（29页）数据结构与算法面试题（15页）Java 面试题（163页）Android四大组件（20页）Android 面试题（413页）UI控件篇（144页）网

前言鄙人尘世间一个迷途小开发，二流程序员。只是一个二流Android攻城狮在市场的大潮之下，用一个月时间面试+复习+总结，最终拿到了自己喜欢公司offer(非一线大厂，但是薪资也涨了40%多，对我来说已经很满意惹)的故事。当然，大厂谁不想去呢？可是时间紧，生活压力大，计划赶不上变化。生活的真谛就是妥协而已。前提是出来社会摸爬滚打三年多，不得不承认人是分三六九等的。即便是专注度、努力这些颇为客观的因素，也是因人而异的。(没办法，我也知道客观上应该努力啊555，可我主观上只想躺着刷B站~555)Fir

前言眨眼间，2022年就已经到来了，这两年，我们经历了新冠疫情的洗礼，导致这两年的互联网环境太差，很多程序员都经历了失业，找工作的恐慌，所以我们更加需要自己有足够的知识储备，才能够应对这凌冽的寒风。身边有很多朋友都会问到：1、Android开发如何啊？2、感觉前景不太乐观啊？3、现在人工智能热度很火，是不是换这个会好一些？其实不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只是其中之一同样，不管任何行业、岗位，技术过硬的也都是非常吃香的！说到底，是

前言我今天来分享一篇Android 开发的面经技巧方法的总结分享，该文的面经来源于本人和朋友，文中公司有腾讯、网易、美团、哔哩哔哩、百度等知名公司。面试攻略一. 简历攻略简历的投递，可以通过腾讯招聘网站，也可以找腾讯的朋友内推。要说明的是，内推不会增加通过几率，更不会减少面试流程。简历的基本原则是信息真实，少数求职者可能会动歪心思，比如故意延长或缩短某段工作经历，或是对学历进行美容。真别这样，一旦被发现，不只是尴尬。简历的内容要展示自己才能，让面试官看到郭靖的厉害之处，要多花点心思来写，突出亮点

前言眨眼间，2021年就快过去了，这两年，我们经历了新冠疫情的洗礼，导致今年的互联网环境太差，很多程序员都经历了失业，找工作的恐慌，所以我们更加需要自己有足够的知识储备，才能够应对这凌冽的寒风。本文主要是整理了中高级Android需要会的（或者说面试被频繁问到的内容），主要作为参考大纲，之后会陆续更新每个详细部分，供大家参考，互相学习。大厂面试真题滴滴出行：handler原理，主线程发送message给子线程recyclerview列表的优化自定义view，onmeasure的如何测量，测