初入职场程序员试用期指南

初入职场程序员如何度过试用期？

作为一个初入职场程序员，刚进入职场时候有什么需要注意的准备的以及哪些坑可以去避免，我也是从一个小菜鸟走过来的，目前作为公司很多小菜鸟们的直接上级，正好以上级的角度帮大家进行一些分析，大家找份工作不容易，其实公司招个人也不容易。所以，在你入职到你转正这3个月时间内，我们自己包括我们的直接上级还有HR，这三者大家的目标其实是一样的。这三者其实都是愿意看到我们能够转正成为正式员工的。你的直接上级如果重新招人，需要重新面试重新培训，HR就更不用说了他背着KPI呢，他的入职率转正率，其实他自己也很看重。所以说，有时候你能够入职或者你能够转正，可能HR比你还要高兴，所以说就这个阶段来说，你的直接上级和HR，给予你的一些建议也好，态度也罢，我们不要去做不好的解读，哎呀他们是不是故意针对我啊，挤兑我难为我呀，那我走，我们没有必要去做这种负面的解读。所谓什么针对你挤兑你啊，说实话以后有可能会出现，但是在你刚入职没多久没有犯什么错误也没有体现出来你明显不适合当前岗位的前提下，我认为是不会出现的人家辛辛苦苦把你招进来然后再把你挤兑走，吃饱了撑的吗。一天招人玩不至于啊。下面我们来说一下，第一份工作选的是什么，第一份工作实力允许，选民企肯定是没有问题的。当我们的起点高了以后，后面的局面就打开了，另外还有一个老生常谈，如果你是一个菜鸟在选工作的时候，第一份工作，一定要给自己选一个对脾气对胃口的直接上级。如果你面试的时候觉得这家公司哪哪都不错就是这个将来的直接上级你看他有点不顺眼，这家公司你去不去，千万别去，以后你的活是他给你排的，你的KPI是他给你打的，他的一举一