转：作为一个HR，说说应届生及一两年往届生的注意情况。

自我介绍一下，我在某中型国企做招聘和绩效方面的工作，这些都是我在这段时间所遇到的情况。

1.很多人都说自己怀才不遇，但是当你真的怀才，肯定是会被人争抢的。技术工作如此，管理工作如此，销售工作也如此。

2.很多人都很有傲气傲骨，这是很好的，但是请你给别人平等的态度。我并不是说招聘者比应聘者地位高，大家都是双向选择，所以是平等的，切记：招聘者，并不比你们应聘者地位低。（这句话没有写错）。

3.简历请保持在一页纸最好，我只想知道你的大概情况，把你最吸引人的地方展示出来，比如你的丰富实习经历，比如你的良好学习环境，比如你的突出工作业绩，或者干脆，你的傲人三围（仅仅开个下流的玩笑）。

4.不要自卑或者自傲，在每一个HR眼中，你们都是平等的，面试官不认识你们中的每一个人，而说句实话，后台很硬的人，不需要经过HR的面试流程。

5.每次招聘，都是简历筛选后的结果（起码我是），所以招聘者和用人部门都不想听你再一次叙述简历上的事情。当面试官问你技术问题或者工作心态的时候，请不要复述简历。

6.面试官也看面经，所以背诵似的应答只能得30分。真心实意的话，没有太多修辞的言语才是你应该展示的，毕竟将来很有可能你们会在一起工作，做真实的自己。

7.不要探头探脑，不要交头接耳，面试从你接电话得到通知的那一刻其实就开始了。不要相信网上的那些面试奇谈，但也不要完全不信。

8.年轻是好的，但是年轻不代表你可以从0开始学习，企业不是学校，要你过来是为了盈利而不是为了培养你，这是一个没有人会和你们说，但是你们自己也要明白的道理。

9.说真的，外貌气质一类的真的很重要，不要把太多个性带入职场。

10.最后，看完这些，别想太多工作有关的东西，劳逸结合最重要。