【第134期】 游戏策划：我录用了一位待业半年的往届生

我是酱油，这是第134期文章

今年被称为史上最难的就业季，一方面是YQ之下的中小企业生存困难，招聘需求减少了20%+；一方面是高校毕业生又刷新高，870多万新人涌向了人力市场；再加上因为疫情失业的职场人士重返求职，竞争压力山大。

前阵子给HR提了游戏策划的招聘需求，结果我自己都没想到：竟然录用一位去年毕业，在家待了半年的同学。

如果看候选人的硬件条件，就算不被那些待业策划碾压，也比不过当下刚毕业的同学：

1、2019年双非院校，农业专业毕业
2、性格内向，不善言谈
3、毕业后因家中有事，耽搁半年

这条件，估计看我公众号的大部分同学都比他好。

生活有时就是这样，它给你一手牌，好坏你没得选，拿了好牌打赢比赛，那是理所当然。可大部分普通人，拿到的都是一手烂牌，怎么打赢，就看个人能力了。

今天，咱们来聊聊，这手牌，他如何打赢比赛。

1、学校专业背景不好，怎么办？
2、面试官问你的缺点，怎么答？
3、家中有事耽误半年，怎么破？

具体内容，欢迎移驾公众号。

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