被上司坑,怕不怕? 往死里整那种

我所在的公司是集团公司，一个字:大。

某领导A，是我之前分公司的某高管，当时我也在那边。
今年2月份，A领导调到现在分公司做更高的高管了。 4月份，我也调过来了 (我俩调动没有任何关联)。

在之前分公司时，大家对A领导评价都不高，去年11月份我和A一起出差，那是我第一次和他比较深入接触，我对他印象也一般般吧。

所以今年4月份我调到现在公司来的时候， A又是我直属领导的领导。 当时其实我觉得有点操蛋。

但我过来之后，发现A像脱胎换骨了一样。 和之前的分公司完全判若两人。
在我们这边，做事非常主动、果断，也经常替我们职工着想，争取利益。

如果不是去年我就认识A， 我都怀疑之前的同事是故意污蔑他。

想想也是。 A之前在那边就是高管，任命他时，集团公司的大boss也不是傻子。
并且，现在A在这边权力更大了， 再努力一点下一步就进集团核心层了。
另外， A在之前分公司， 有没有可能是某些原因 主动或被动 不展示才能呢?

领带菜,不一定是真的菜。这是我想分享的其一。

其二:
在一家公司，一个领导可以不帮你，甚至帮不了你，但绝对可以坑死你。

其三:
在社会上，才能不一定指做实事的能力，也可能是做门面功夫的能力，或者是拍领导马屁的能力。越是大公司，也是如此。
很多公司招聘清北的毕业生，真的需要他的知识吗? 你品, 你细品。

上述的三再拓展一下:
我自己现在也是管理层。 站在管理层的角度看: 一个会拍领导马屁的人， 相比木讷的人， 更有可能懂得如何拍客户的马屁。你说呢?

ps: 作为一名技术人, 我们不能完全把心思花在旁门左道上, 因为技术是我们立足之根本。但我们在提升技术的时候,也有学习一些职场上的技巧。一个懂技术而木讷的人 , 一个既懂技术而会吹的人 , 你是老板你喜欢谁呢?

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