我是程序员,在中国,在一个一般的项目,所谓物以类聚,在这样一般性外包项目中,基本都是吃饭的程序员,我对他们的印象很差,也许我也好不到那里,也许没见到好的。
我对香港的同事(不是程序员)印象很好,比较敬业,负责,表达能力叫好。
之所以我对他们的印象很差,因为
1) 技术没有提高,基本没有学习,只是从网站拷贝代码,没有思想。
2)能用就行,没有追求更好
3)表达能力很差,说不清,比如
- 你是怎样想的?
-你还有更好的想法吗?
-你能解释一下吗?
-为什么这样?为什么不这样?
-这样有什么问题吗?
基本上回答是,只言片语,或者粗暴的结束,我也不知道,你去问谁谁谁,你看代码去,你看文档去
4)极少承诺,按心情办事,作到那里就到那里,推卸责任的理由一大堆
我在的项目是容易的项目,是没有管理的地方,时间充足的项目,也许因此人就不会上进。
在当今的社会,这样的人或公司应该被淘汰。
我应该远离这样的环境,但真实很舒服,所谓活少,钱多
我对人的评价是,好的人表达能力不错,说清楚事。连话都说不清楚,不能算好的人。