(零)软件测试专题——之闲话照叙篇

撸了今年阿里、头条和美团的面试，我有一个重要发现.......>>>

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【若要到岸，请摇船：开源中国 不最醉不龟归】

说到软件测试，这个职位目前在国内着实有点尴尬。外行的不知道这个是干啥子的，如果你要解释，当时又不想费那么多口水，你可以说属于it行业的。他们一般做room顿悟状；行内的又觉得低人一等，就连有些测试(主要是一些只会功能测试的，或者说只会点点点的低级功能测试，这两点有没什么区别？有什么区别？后面有时间再八一下吧)都会自觉低人一等，觉得自身就是开发或者其他职位的附庸。其实有些人有这些心理，对，也不对。为什么对，为什么不对，就涉及到下来的内容了。花开两朵,各表一枝......

这些天跟之前的一些同学交流，他们现在要么是自己开培训机构，要么当培训老师。主要是软件测试方面的(当然也有从事区块链方面的培训的，总感觉这方面有点高大上，这是相对低级的功能测试而言),刚好本人也是从事这方面的工作。如果单从低级的功能测试而言，我个人认为只要四肢健全，智商在90+(智商分值对应的正常登记看文末)都是可以胜任的。

细心的同学可能就发现了，上面我几次提到低级功能测试字眼。不知道专业书籍有没这方面的区分，但是个人觉得功能测试也有低高之分。低级的功能测试，就是人家给你一些测试用例，你就照着测试用例执行(业内自嘲的叫法是“点点点”，据说32瞬间赞，就可以这么练出来当然，这只是博主的玩笑话),完全没有自己思想地延伸，如果经验丰富的测试人员，在执行过程中，感觉某些地方会出问题，很大程度上就会出问题。不要觉得这是第六感，觉得很玄乎。其实不然，何为经验丰富？业务相当熟悉，后台的架构，实现逻辑等都很熟悉的测试人员就是能凭第六感提bug的经验丰富测试人员。高级的功能测试甚至可以跟开发一起讨论实现业务的逻辑，虽然真正的编码他未必能写出来，但是实现逻辑他却可以给出自己的想法。如果你能做到这一步，你还会觉得自己低人(开发)一等吗？还会觉得你就是别人的附庸，可有可无的吗？还需要在项目组里面感觉自己卑微如尘埃吗？开发甩过来的锅，只能一声不吭地接住，成为忍者神龟般地背锅侠吗？

至于成为高级的测试人员如果本身没有相关的基础的话，也不是一朝一夕就能做到的。同样的，培训机构也是一样的。很多软件测试的培训机构培训时间一个半月~两个月之间，学费一般13000~14000之间，博为峰培训之前的时间挺长的，不过费用也多很多(据说20000+)，其实这完全没必要。

了解过这些培训机构的课程表，无非就是Linux，MySQL(Oracle)，环境搭建，功能测试用例的编写，编程基础，接口测试(JMeter入门)，自动化测试(入门),性能测试(入门)。到最后一个星期就是简历的包装，模拟面试，然后就是推荐简历，用人单位筛选简历，觉得可以，就安排面试。纵观整个培训的流程，最终能否就业，也是看你个人面试的结果如何。所谓的包就业，那也是坑人的。试想，你如果面试不上，用人单位不要你，培训机构如何包就业？

上面说了那么多，个人的观点就是如果有定力的同学，无需培训，只需系统学习以上知识就可以面试软件测试职位。本人打算下班有空之余，写一个测试软件专题，就按照以上内容来写，当然仅限平时面试，工作用到知识，如果需要扩展知识的同学，本人也会提供几个比较靠谱的学习网站的针对课程，可以自行到上面去学习。不过不建议学习初期，知识面扩得太广，免得跟博主一样，兴趣广泛，心得全无。还是那句话，一切的学习不以实用为目的，都是浪费时间，都是跟自己的人生耍流氓。

如果这算业余工作的话，工期我可无法保障，因为本人现在某为负责自动化测试，明天又得接手未接触过的业务的API自动化。所以可能需要几个月时间吧~反正有时间，又不累的时候就写一下。后面如果能坚持下来，可能考虑承接简历包装，远程模拟面试等业务。不过这些现在言之尚早。接下来写的是《(一)软件测试专题——之Linux常用命令篇》。

软件测试交流Q群：127834498

PS:智商140以上者称为天才，智商120-140为最优秀，100、110、120为优秀，90-100为常才，80-90为次正常，70-80为临界正常，60-70为轻度智力落后，50-60为愚鲁，20-25为痴鲁，25以下为白痴。

最后铺一下楼主的写博客的环境，是多么艰辛，完全是站着写的。这么辛苦的码字，如果写得不好，你忍心吐槽吗？忍心拍砖吗？换句话说，博主这么辛苦都为了你写博客，你好意思偷懒，不好好学习吗！