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面试
文章平均质量分 78
Walter_Silva
这个作者很懒,什么都没留下…
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结构化面试学习小结
结构化面试也叫标准化面试,分为3步:1、标准化流程 - 一套标准的开始到结束流程1.1 准备阶段制定面试指南;准备面试问题->产出评分表1.2 实施阶段关系建立-导入-核心-确认-结束1.3 总结综合面试结果,无论录用与否,及时礼貌反馈2、根据岗位画像导出题库可以部分参考,世界100强结构化面试题 http://www.eoffcn.com/kszn/mianshi/jghms/mswt.html3、面试官标准化选人时考虑动机和胜任两大因素:候选人的面试原创 2020-08-10 19:50:06 · 592 阅读 · 0 评论 -
面试环节最后的一问一答
来源:摘自陈鹏的博客http://chenpeng.info/html/2734#引言: 综合或者技术面试最后都会问面试者有什么想问的吗,记得第一次被思杰hr问时就随后说了句企业文化,还有产品,然后就不说了,这篇文章倒是给我很大启发,很全面,信噪比用到面试上也是醉了。正文: “What questions can I answer for you?” I asked转载 2014-12-18 14:07:13 · 759 阅读 · 0 评论