【找工作资料】HP中国相关资料整理

 

1.介绍
中国惠普有限公司

总部位于美国加州Palo Alto的HP公司创建于1939年。当时，在一间狭窄的车库里，两位年轻的发明家比尔·休利特和戴维·帕卡德，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情，开始了硅谷的创业之路。在经过了六十多年的发展过程后，HP公司现已成为全球领先的面向大中小型企业、研究机构和个人用户的技术解决方案提供商。

HP在全球拥有约14.5万名员工，分为四大集团：企业客户及公共事业集团、产品技术及专业服务集团、信息产品及商用渠道集团和打印成像及消费市场集团。服务能力遍及170多个国家和地区，在IT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等诸多领域位居领导地位。在截止至2005年1月31日的过去四个财季中，HP的总收入达到了818亿美元。

1985年，HP公司正式进入中国市场，成立了中国第一家中美合资的高科技企业——中国惠普有限公司。中国惠普几乎伴随中国走过了整个改革开放的过程。成立伊始，中国惠普就积极参与中国信息化建设事业。经过近20年的发展， HP目前在中国拥有九大区域总部、28个办事处、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个信息产品开发中心、一个全球运营中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院。

秉承其著名的“惠普之道”，中国惠普有限公司致力于以具有竞争力的价格，为中国用户提供科技领先的产品与服务，并带来最佳客户体验，最终与中国社会实现共同进步。

HP is a technology solutions provider to consumers, businesses and institutions globally. The company’s offerings span IT infrastructure, global services, business and home computing, and imaging and printing. For the four fiscal quarters ended Jan. 31, 2005, HP revenue totaled $81.8 billion. More information about HP (NYSE, Nasdaq: HPQ) is available at www.hp.com.

联系方式：
E-mail：chp.hr@hp.com

2.企业文化

作为具有卓越企业文化的高科技公司，中国惠普有限公司的三大目标是：

• 培养一流国际人才
• 提供全面创新服务
• 与中国共同成长

3.惠普要的员工
1. Open with high energy, a self starter with initiative
2. Smart, ability and willing to learn new things and know what they want
3. Excellent interpersonal relationship, good team player
4. Good planning/organization skill
5. Resistance, willing to take responsibilities and not easily give up
6. Hard working, and can go to detail
7. Honest, reliable, straight and trustful

4.他人经历

和HP亲密接触：
------------关键词：
万分重要的一个电话
面试经历
在惠普的日子里

　　万分重要的一个电话

通过把网上，校园等各个途径得来的兼职信息分门别类，我都一一的投了简历，但是大都杳无音信了，得到hp这个消息的时候已经不早了，看到他的要求和我的规划很类似，于是信心百倍的投了简历，但是没有得到任何的信息。
由于这个是在北邮的bbs上找到的消息，所以我也密切的通过他们的bbs来获取信息，看到他们的人已经获得了面试，我也有一些急了，我觉得这个是个对我绝好的机会，我不能让这个机会溜走了，所以我决定主动给人力打电话问一下我通过bbs问到了hp hr的电话，我决定打电话过去看看究竟是怎么回事就否定了我

我精心准备了一段诸如什么要看中学生潜力之类的话，还有一段英文来表达自己的决心……
我终于鼓起勇气打了这个电话，而且很顺利的表达了我的决心和那段英文，可能是这样的主动和勇气打动了人力的人，给了我以下的面试机会……
现在想想，如果当时没有这个电话，我的人生可能就大有不同，生活就是这么奇妙….
这个我想说积极是非常重要的，尤其是在面试中，不要傻傻的等，要是你积极那么一点，机会就是你的

面试经历

从这个时候起，我经历了惠普的一共5次面试，到最后确定了要我，其间持续了一个多月的时候，这一个多月的时间，我永远都不可能忘记……
我认真的准备了第一次面试，从网上看公司的资料，准备自我介绍等等，其实现在想想这个是将以前的积累系统化，规律化，我当时彻头彻尾还是一个学生，连条像样的西裤都找不到，第一次面试，裤子和衬衣和包是分别问3个不同的同学借的 ..
终于到了第一次面试，到了惠普大厦，一位漂亮的hr jj接待了我，也就是接听我电话的那位，这里一切如我所想：自信的笑脸，优雅的环境，咖啡的香味，带着笔记本的西装革履的男士们……第一次面试很顺利，hr jj 首先问了我为什么要打电话过来，我说：我觉得我自己有能力胜任这份工作，如果我不主动，那么对我对公司都是损失….现在想想，这话过了…嗬嗬，后来他又问我们并没有打算要招你们学校的学生阿？ 我说无论是哪个学校肯定都是希望找到合适的人，首先我相信我的学校，而且我更相信我自己…..这个时候我特别的自豪，我觉得以前那个成绩平平，在老师眼里根本不是什么可造之才的人，在众多的面试者中为学校出了一口恶气，让他们知道了北京交通大学不仅仅只有非典，还有一样努力的人们……这次面试愉快地结束了，从hr那里知道了，这次惠普实习生招聘准备在全国招7个人，在北京仅仅招3个人，而且选拔的对象是从清华，北大，北航，北邮等学校中的本科和硕士，而且面试的人应该超过了200多人….
第一次面试之后，我没有丝毫的心理负担，应为我觉得没有什么遗憾的，也没有去想以后的事情。3天之后我接到了第2次面试的通知.
这次面试我的是一位年轻的经理J,他也正如我所想那样年轻活力，也正是他算是给予我了知遇之恩。那次面试的感觉可以说是如鱼得水，我全盘托出了我大学期间建立自信，职业规划等等方方面面的想法和做法，他都表示赞同。而且让我感动的是这样的面试没有丝毫的官僚作风，比如说什么六级不过我们不要，gpa不到多少我们不要，我们在一种非常平等的关系下来探讨自己的努力方式和价值观，他非常尊重我的意见，并且非常的坦诚，总是说看是否这样的工作是否符合你的职业规划。并且与我分享他当时的经历……后来我才体会到，正是这样的一群人才是惠普之道的真正体现者，面试结束后他给了我他的名片，并且问了我上学期间是否也有时间来公司之类，这个时候我才真正的感觉到了有希望了…
紧接着就是第3次面试，这个是从上海那边过来的电话面试，感觉这个仅仅是一个流程，也很顺利的通过了，之后通知了我第4次面试：

第3次面试结束后，我着实为我以前的顺利惊喜了一把，感觉到了自己的努力没有白费，还是有不少人赞同我的，所以一样的心情保持到了4面：结果4面成了整个事件的一个转折点
四面的人出现了，一个相当严肃的经理，也就是之前J经理的上司，可能是老板当惯了的原因显得特别的严肃，需要说明的是我之前没有任何的面试经验，从一个学生直接出现在这么一个职业经理人面前，确实是漏洞百出：他的问题都很难回答：你觉得为什么要找你们这样没有工作经验的人：我说我们这样像一张白纸，可以很轻易的塑造成符合企业文化的人…他当面对我说：我觉得你说的是错误的，你肯定不是一张白纸，你难道没有听说过“3岁看到老”这句话么？
对你们实习生来说最重要的是什么？我的回答是迅速学习的成长起来，早日能承担工作的重任。他说：不对，既然你来了公司，那么你对一个公司最重要的就是你的贡献……
几个问题下来，我已经直冒冷汗了，后来知道这种所谓的压力面试就是专门刁难人的，你要是做到不亢不卑，在不强硬的否认面试官的意见下，婉转的表达出自己的看法，你就是成功的。这个本身就是一种能力。

这个时候他看了看我的成绩单，这个才是成为他真正concern的，看到我有好些的60，他就问我在大学期间侧重点，我就说了要扬长避短之类，他的表现也不温不火……
整个面试的过程都非常的紧张，以至于最后我拿着他的名片竟愚蠢的问了一句：您是做什么工作的……
我出来已经是满头大汗了，感觉不是很好，为了证明我的看法，我第2天打了电话给J,我担心的事情果然如此，大老板对我的第一印象并不好，并不是应为我没有回答好那些问题，应为他知道我肯定回答不好，关键是根据我的成绩质疑了我的责任心和是不是愿意努力，我问他还有没有机会了，他说还是等等看看大家的意见，我当时就觉得是敷衍的话了，心里特别的失望，觉得我来面试之前最担心的我的成绩果然成了我的绊脚石，自己的努力从此就夭折了，一天的灰暗…
现在想起来，那个时候的大喜大悲，幼稚愚钝都是不成熟的表现，但是也是一个大学还没有毕业的学生正常的表现，也正是通过这样那样的锻炼，我一步步的成熟起来…
但是这个时候的我已经不再愿意让自己的主动落后于别人，我的成绩不好是我没有努力的表现么？不是的。那为什么不让他知道真相呢……我想反正我也豁出去了，直接电话打过去，但是没有人接，我又给之前的经理J和最早的人力打电话….电话打了无数，心里也是无比的煎熬，那个时候又是考试….由于大经理去了上海出差，而且也不方便得到手机，我就给他的电话留言：我说我觉得不让面试官了解一个真实的面试者，无论对谁都是不礼貌的，所以能不能让我们再有一次了解的机会……
那个时候的矛盾阿，痛苦啊，但是努力是一直再作的，不过后来到也平静了，觉得其实到现在为止已经学习到了不少的东西。
终于终于，可能是我的努力感动了他们。在一个周1，我接到了电话通知让我来第5次面试，这个时候我已经非常的平静了，总结了之前的种种表现，这次面试的是第一次面试我的人力JJ和人力的总经理，我一上来就把成绩问题摆了上来，非常的坦诚首先承认自己的不足，然后再理性的分析原因。

“有勇气承认那些不能改变的，要努力来改变那些能改变的，用智慧来区别以上的两类事情” 我用听来的这句话来形容自己的心路历程，也得到了他们的赞同
…..

这次面试结束后，我有种说不清的悲壮的感觉，至于结果我都没有力气去考虑了
…..

一个快放假的下午，我正在宿舍看书，手机响起，那个熟悉的号码。人力姐姐的声调有些激动，她说：经过我们的激烈讨论，最终决定让你来实习…….
我的眼泪终于流了下来，说不清是什么感觉，只是觉得天道酬勤真理啊真理，以前怎么没有发现呢，好像我所有的努力都一一得到了回报，想想以前自己经历的点点滴滴，这段时间内的事情我永生难忘，
我不清楚究竟他们的激烈争论都是什么，也许永远都不知道，但是我真的要谢谢他们，他们每一个人的认真和负责都深深的感动了我….
我其实要感谢很多的人，但是我最想感谢的还是我的父母，一直给予我的支持是我的动力，后来又一段小的插曲，实习生入职要体检，经过体检医院说的心脏有一点的问题，需要复检：我跟家里说了这个事情，说我自己能够处理。但是快50的还有椎间盘突出的 爸爸硬是作了一晚上硬座到了北京，硬要陪着我去复检，经过漫长的等待，终于排除了问题，在这一个月中，我爸妈的心情也是跟着我潮起潮落，这个时候我爸也舒了一口气。我爸又陪我去公司交材料，他说他不上去了，在下面等。我办完事情一转头透过公司的大玻璃窗看到我爸，楼下密密麻麻的小人中间。由于没有阴凉，7月份的天气下，他拿了张报纸遮阳，撸着裤腿坐在路沿上，在等我出来…我周围是白领们在谈笑风生，舒适凉爽。这个是我爸啊，也算在家乡有一定社会地位的爸爸，为了我受这样的苦啊…..我的眼泪又一次的夺眶而出……
到此，我的面试完满结束…

在惠普的日子里

这后我就开始了在HP实习的日子：第一次和外国人坐在国贸的lobby坐而论道，聆听来自ibm,柯达，西门子的同事们讲他们的经验和故事，和宝洁的mm浪漫的圣诞滑雪，听老板的说他的前老板，现在戴尔总裁的谆谆教诲，以及即将到来的走进惠普的同一首歌 ……
我不想详细的写下去。因为我想把这段记忆永远的留在学校里。我只想说在惠普实习的这段日子里，我非常的愉快并且学到很多东西，认识了许许多多优秀的同事朋友，把我生活的层次和圈子扩大了不少，让我眼前的道路无比的宽广……也遇到了不少的困难，讲出来也会滔滔不绝，但是我想用一句话概括，就是我用我的努力积极和自信克服了这些困难，又获得了成长。