SQL进阶技巧：如何对拉链表进行统计分析？【部门人员在职情况统计分析&&三一重工】

目录

0 引言

1 需求描述

2 数据准备

3  问题分析

3.1 2024年1月31日A部门在职员工数

3.2 2024年1月份A部门员工最多时有多少员工

3.3 2024年1月份A部门平均有多少员工；

4 小结

---

0 引言

       在当今数字化时代，企业数据的收集和分析已经成为企业成功的关键因素之一。员工数据作为企业数据的重要组成部分，对于企业的人力资源管理、战略决策等方面都具有重要的意义。然而，如何有效地整合、分析和利用员工数据，一直是企业面临的挑战。

        员工数据包含了员工的基本信息、工作表现、职业发展等方面，这些数据可以揭示员工的特点、行为和趋势。通过对员工数据的分析和挖掘，企业可以更好地了解员工的需求和期望，优化招聘和培训计划，提高员工的工作满意度和忠诚度。此外，员工数据还可以帮助企业识别潜在的劳动力风险和机会，为企业的战略发展提供数据支持。

      本文针对企业员工主题模型部门人员在职及变动情况进行统计分析，通过对部门在职人数、部门员工最多在职人数、以及部门平均员工数等指标进行分析，反应部门人员当前状态及变动情况，文章针对在职人员信息表，以拉链表形式给出，通过SQL形式统计出有效的结果。

1 需求描述

现有一张员工在职所在部门信息表，包含员工ID、所属部门、开始日期、结束日期，请查询出如下内容

• 1.2024年1月31日A部门在职员工数；
• 2.2024年1月份A部门员工最多时有多少员工；
• 3.2024年1月份A部门平均有多少员工；