收集到的一些ERP公司的待遇情况

 用友:
  经验丰富的开发人员,属于U8事业部的,硕士,有三个项目经验的J2EE开发程序员6500-7000,季度完有奖金分红.
  总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的,工资在六千左右,出差补助每天60.各地的分公司则 待遇较低
经验丰富的售前人员,能够打项目的年薪在10多万.

金蝶:
  主要是北京这边.
  ERP开发人员(J2EE),项目经验比较丰富的工资在八千左右,年终有分红和提成.实施人员好的能拿
六千左右,差的四千,比用友的待遇略微差.

scala:
  虽然是外企,但近年来市场力度较差,项目也较少.工资水平一般的顾问工资在五千左右,高级顾问在八千左右.

SAP:
初级顾问基本工资在八千左右,顾问在一万二三左右,高级的都在两万以上.

汉普:
  在国内顾问公司待遇是最高的,顾问基本工资在5000左右,高级顾问在八千左右,专家顾问一般为两万以上.
  
博通:
西安的一家ERP实施公司,去年刚进行了大的调整.售前人员一般基本工资在六千左右,比较厉害的顾问工资在八千左右.但业绩一直不太好.

毕博:
基本上是外企顾问公司中待遇最低的.SAP和ORACLE实施顾问中级的一般在八千左右,高级的在一万左右,比汉普的待遇要差一个等级.

艾森哲:
  顾问待遇具高.最低的基本工资也在八千以上,据说有赚三四万的顾问.
  
柯莱特
一家以给艾森哲实施SAP外包的公司,有证的SAP顾问基本公司在一万四五左右

神州数码;
工资差距极大.刚应聘的顾问估计也就两千左右,如果销售可能在一千五六,但如果进入到SAP实施队伍中,并能当个项目经理的话,一年赚十几万还是很EASY的.

新中大
  纯淬是玷污顾问这个行业,顾问顶多也就两三千吧,搞销售(初级)的基本工资大概在一千五六.
  
浪潮
基本跟新中大一个档次的,强不了多少

IBM咨询部
进去就能于进了养老院,工资高且稳定,一般顾问的工资在八千以上,福利极好,干够五年买房子公司会给20%的补助.

北京二十一世纪科技
一家虽然没有什么单子,但急切渴望进入这个领域的ERP实施公司,目前在中华网上招聘顾问和销售总监,项目经理给的待遇大概是四千(试用期以后),总监不详,招了一年多了,还没有招到.对了,一般的顾问可能也就三千一大关.

北京华深慧点
虽然知名度差了点,但待遇还算一般靠上点.顾问水平的能到六千多.项目经理的基本工资在八千左右.

东软
东北的企业待遇也好不到哪里去,近年来业绩下滑的厉害.SAP和ORACLE实施都做,但好象没什么项目.高级顾问在六千左右,初级的三四千.

IFS
  去年国内EPR市场做的不错的一家公司,高级顾问包括补助能拿到一万七八,一般的一万左右吧.基本工资一般在5000-8000之间,跟用友的合资的公司待遇也基本上差不多.
  
ssa/intentia
  待遇还算不错,不过项目不多
  
qad
  八千到一万五之间.
  
oracle
  顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000-8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间.
  
盈科
  中移动的项目做的一直都很爽.待遇不错.
  
南北科技
  在国内ERP行业待遇属于中等吧.
  
英克
  做医药行业的ERP公司,本人曾应聘过的公司,当时硕士刚毕业,给的基本公司是四千.
  
锐步
  做服装行业的ERP公司,待遇也还凑和,比金蝶差一个级别.
  
北京博奇
  做电力行业EAM的一家公司,也做ORACLE财务和人力资源的实施,咨询顾问的待遇在六千到七千之 间.
  
汉思
  在钢铁行业实施SAP,待遇和以前的汉普差不多,能进去也是一个极爽的地方.
  
高维信诚
  号称是国内SAP实施最大的一家公司,顾问待遇在5000-6000间,高级顾问在八千到一万.还算凑和.
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