股票和工资，你怎么选？

如果你到一个创业型的公司，谈薪资的时候，很有可能会面临两种选择。要么工资高点，股票少点。要么工资低点，股票少点。

如果你面临这样的选择，你会降低工资，去换取更多的股票吗？

很多人可能会选择降薪，那股票，以期待将来的财务自由。而公司后面还会进行融资，你的股票估值随之上涨，让你产生了身家暴涨的错觉。

当然对于公司来说，也希望你选择降薪。这样你的利益也和公司的利益绑定在了一起。

但是假设你后来想跳槽与下家谈薪的时候，你会赫然发现，你的创业公司股票一文不值，没人认。非常讽刺，当你没有打算变现的时候，你的股票或者期权价值不菲，估值百万乃至千万。但是当你离职或者想变现一部分解决生活所需时，却发现，无人埋单，亦或价值只相当于你预期价值的百分之一。

无论亲身经历还是很多朋友的经历来看，能碰到一家公司，最终上市套现成功实现财务自由的，少之又少。而我们媒体上来看的话，感觉却相反，其实这是一个错觉。比如澜起科技，股票价值千万以上也不过百人。蚂蚁即使这次IPO过了，全体员工财务自由，也不过5000人。但是，这样的新闻一多，就会给人一种错觉，上市很容易。其实从概率上讲，拿到足够多的股份并且能套现的人，我认为不会超过千分之一。

那是不是就完全不要股份，只要工资更好？我的建议是不要走极端。要少量股份，多拿点薪水才靠谱。为什么要少量股份？其实主要是考虑给公司一点面子。一点股票都不要，你是要随时跑路还是看不起公司？

另外这里还想说的是，假设如果运气好，公司真的上市了，公司也有无数种方法让你拿不到，或者拿到很少。而这要仰赖老板的人品了。