什么样的公司程序员待遇好？

在什么样的公司程序员待遇好？

 

这个问题的答案见仁见智。但是，如果换成：“请举例说明程序员待遇好的公司”，一定会有许多朋友大声喊出来——Google、微软……或许还有其他一些国内、外公司也榜上有名吧。

 

那么，待遇怎么个好法呢？免费餐食供应、高薪、期权、带薪假期……没错，这些都是很好的待遇。不过真正对程序员好的公司，应该是那些除了物质待遇之外、还向员工提供必要的职业生涯指导和技术培训机会的公司。

 

去年和一位ABC（America Borned Chinese）、曾经的程序员聊天，问及美国IT培训业状况。该美籍华人说，那边可没什么中国那种靠开Java就业培训班活命的公司，因为学校教育本身就很贴近业界需求了。又问：在岗程序员想提升技能怎么办？答曰：有四种办法：1、自己买本书看去；2、参加各类咨询公司或图书作者办的短期技术Camp；3、到大学短期进修；4、参加各类技术会议。后两项好些都是由公司付账，学习期间薪水照付不误。

 

据我了解，美国的技术会议非常多，硅谷几乎每天都有。比较大的第三方技术会议，例如SD大会、Web 2.0大会等，每届都有几千名参加者，而会议门票也通常是1000美金起，直至3000美金以上都有。肯花每人1000美金的代价，送手下程序员去高质量的技术会议学习，这才叫对程序员好啊！

 

话说回来，1000美金以上门票的会，内容质量也相当过硬，反正不是那种赞助商主导的广告式免费会能比拟的。

 

回头看中国，很多公司对程序员的技能投资少到几乎没有。看看你所在的公司，有为程序员订