《最后期限》语录

1. 优质管理的四大要素
   选择正确的人。
   为他们分配正确的工作。
   保持他们的积极性。
   帮助团体凝聚起来并保持团队的凝聚力。
   
   其他的一切都只是文案的！
   
2. 安全和变化
   除非感到安全，否则人们都不能去迎接变化。
   在所有的成功的工作中，变化都是基本的要素之一。
   安全感的缺乏会让人们反对变化。
   逃避风险是致命的，因为这会让你也得不到与风险同在的利益。
   人们可能会因为来自客观世界的直接的恐吓而觉得没有安全感，但是如果觉察到管理者可能滥用权力来惩罚自己，他们也会觉得没有安全感。
   
3. 待续