2021校招面经（网络方向）

秋招一般是在7-8月开启，9-10月结束，当然不排除个别公司6月甚至更早开启，比如某些互联网大厂，春招一般2-3月开启，5月前后结束本人主要是搞网络的，所以只谈网络方面的东西，目前网络行业细分有网络通信，网络安全，云计算，大数据，物联网这几个大方向（欢迎补充）；个人认为最有前景的公司类型排序：厂商=特大甲方>集成商>代理商>中小甲方；另外投递的方式：内推>官网/公众号/官博>线下招聘会/各类人才网/boss直拒，失联招聘，前程堪忧等招聘软件
补充：内推渠道很很多，有同校学长学姐，和公司合作的老师教授，公众号，微博，知乎，牛客网，脉脉，csdn/博客园等技术论坛；我目前投了15家公司，14家是内推的
准备参加校招之前，首先要准备好你的简历（怎么写可以查知乎，不要弄假但是要会包装，我使用的是超级简历这个自动制作简历的网页，没有收它广告费😑），因为是校招，所以咱们这方面的核心竞争力一般是：学历，证书（这行比较有用的：驾照（可能要经常出差），CET-4（某些大公司的必要条件，重要性不需要多说），RHCE，CISP，HCIP，CCNP等厂商认证；证书一定要在大四之前就拿到，不然就错过秋招了），实习经历（最好和岗位相关），校园经历（最好能体现出与岗位相关的优势），另外最重要的是掌握的技能，证书啥的只是为你打开了门，能不能进去还要看个人能力。
在收到面试通知之后，一定要去查这个公司的相关内容，大概率会问到你对我们公司有什么了解，查阅可以去公司官网，百度等各种百科，如果是上市公司可以去支付宝股票里找公司研报，研报讲的东西都是比较有用的（还能查到营收构成，财务盈亏等很细致的东西，本人力荐！）

下面是具体的面经

1.奇安信（360是它的前身，安全龙头厂商 ）：技术支持工程师（offer）
奇安信的提前批在7月份就开启了，但是真正通知是8月中旬，我参与的是提前批。
笔试：数通+安全+linux+存储 （20单选+2简答）
难度：🌟🌟
一面是综合面，主要是问你擅长的领域，可以不广，但是要精，我讲的是ospf和isis，ospf我是很早就准备了这个的复述，从概念，原理，过程，到各种类型的lsa功能，区别等等；具体我是按照数字顺序讲的，从：ospf的两个版本，三个状态，支持的四种网络，四种特殊网络，涉及到的四张表，五种报文，六种常用lsa，七种状态机，总共11种lsa都简单介绍了以下。（这种数字模版大家可以参考下，我是知乎上找的，效果我觉得还行，会让面试官感觉你逻辑清楚，有认真准备的感觉）；后面问了一些其他的东西，比如你对我们公司有什么了解
二面也是综合面，这次的技术面是它提问，不再是讲你擅长的领域，主要是从你简历里问还有一部分简历外的，首先是问了安全，但是它提问的东西我有点不了解，所以我主动提出讲ddos的东西，面试官同意了，然后我就从ip欺骗，arp欺骗，死亡ping，syn洪水，dhcp攻击还有这些攻击的防御讲（这边我个人认为还是有点技巧，面试遇到不会的不要傻傻的说不会，最好引导到自己擅长的地方），后面又问到了ospf（题外话，我看了蛮多的面经，经常出现ospf，所以这个还是很重要的一个协议），邻居建立失败的原因，卡在某个状态机的原因，1-5+7类lsa的应用场景，作用，区别；然后问到了BGP协议，他问了个什么编号的作用，我没有理解他说的就讲我知道的AS号的作用，并且结合router id的作用来猜测这个东西的作用（后面的查了下bgp的编号好像也没有查到啥编号，好像就是as号）；最后就问hr的东西，又问到了你对我们公司有什么了解，另外就是场景题（临近交付的时候出现故障怎么办）
三面是hr面，这个可以查知乎，全部岗位都类似，就问有没有女朋友啥的（稳定性），爱好（我个人理解可最好说跟团队合作相关的，比如篮球），玩不玩游戏（我感觉也是最好说一些团队有关的，比如lol，或者思维类的解谜策略游戏），反正就聊天，听说到hr面一般都不会挂，我也不清楚是不是真的，不过我问hr的时候他说我应该能通过没啥问题（算是一个定心丸吧，还挺开心的，居然第一次面试这么顺利）
面试难度：🌟🌟✨

2.深信服（网络安全龙头厂商）：技术支持/客户服务经理（签约）
笔试难度：🌟🌟🌟🌟
深信服好像技术支持没有提前批，挂了就可以继续投（我第一次笔试挂了- -，二投在比较晚的时候，一定是特别的缘分签了我服，这也是我唯一的二投公司）
第一次笔试：8题不定项+14题简答，包含的内容有数通+linux+安全+存储+云计算（面试这家一定要懂点☁）。我还有印象的有存储类型的区别，tcp过程，udp/tcp区别，RAID，ospf虚链接，bgp团体属性，linux的命令+关键字，主流虚拟化技术（微软的hyper-v，vmware的esx，开源的kvm和xen），虚拟化分类，iptable的各种链表等等
第二次笔试：全部单选，但是难度在我笔试所有家中算高的

一面技术+综合：当时印象里略难，内容忘了
二面技术+综合：问了一点技术问题就和面试官开始唠嗑了- -（主要探讨对这个岗位的沟通能力和技术能力的关系，因为之前有面过友商的类似岗位，也浅谈过这个，这里主要就深入聊一些相关看法，后面唠到了市场，研发，技服三者之间的联系）
三面hr面（线下）：主要问的家庭情况，解决问题的做法，对我司了解程度，唠的比较多的是校园经历（hr面还是有一些压力测试的）
面试难度：🌟🌟🌟🌟

3.字节跳动：it技术支持工程师（主要是服务公司内部）
笔试难度：🌟🌟🌟
笔试分成四个模块，单选，多选和选做的简答题和编程题
单选：基本无难度，非常基础的东西，或者考逻辑和常识的题目
多选：有一定难度，涉及到的东西有linux，http，编程，计算机网络
简答：我选择了的是网址的通信过程，难度一般
编程题：（题目一语言只有java和python，题目二写访问目的web的脚本，题目三是linux的编程题）
一面综合+技术：社团经历，部门经历，创业经历（主要），技术问题：tcp和udp区别，网络攻击的几种方式，防御等
二面综合+技术：家庭情况，做过最有成就感的事，最失败的事，如何处理的，如何调节关系等

4.绿盟（网络安全黄埔军校）：产品技术支持
无笔试，内推直接进入一面
一面是侧重技术的综合面，一共面试了8！0！分！钟！问的内容感觉结合了所有类型的面试，从经历，实习，技术，综合等方面都问回来了，面试官很逗比，带着一点川腔，听起来略有点吃力，话不多说，进入正题。
首先问的是校园经历，实习经历，遇到的困难，如何解决。我巴拉巴拉很久介绍了我的大学创业经历，不多介绍；之后进入技术面，首先问了基础的tcp三次握手，四次挥手，ftp的两种模式，之后问了ospf的东西，涉及的知识点有：lsdb表的作用，过程涉及到的各种状态机的变化，卡在状态机的原因，ospf和isis选举的差别，isis状态机，bgp状态机，bgp报文，bgp邻居建立，bgp同步出错的问题，解决办法，bgp选路的规则（选问），信息传递规则；静态动态路由区别，默认路由的应用，http过程，http版本，https；
之后进入安全的问题：web攻防，sql注入的几种方式，XSS攻击的几种方式，CSRF的攻击原理，OS命令注入的原理，DDOS攻击：纠正了我对ddos的一些理解，syn洪水，dhcp攻击属于ddos，arp欺骗，icmp攻击，ip欺骗不属；之后问到操作系统，直接问的命令，grep netstat vi/vim ls cp ，知道就继续问关键字直到不知道为之，牛逼。之后问了虚拟化的东西，常见虚拟化技术，架构，差别。
技术问完了，问hr的东西，我在哪，又问我有没有女朋友（我那么像有女朋友的人吗哈哈哈哈哈C），职业规划，期望薪资，还有家庭情况啥的。
整体除了linux部分命令没答出来，其他的还好，问了面试官我面试的问题，逻辑可能有待加强，说了很多东西但是重要的不多；所以各位，逻辑太重要了，没事的时候自己练练语言组织啥的
二面：hr面
主要是在问实习的东西，实习的收获，对岗位的理解；另外还问到了还有一些压力测试，比如遇到极端客户怎么办，如何解决，如何调节自己的心态。结束时问了hr我的面试问题，虽然她说没啥问题而且当天我也是自我感觉良好；但是现在回想起来问题还是蛮多的，因为收到了奇安信的意向书并且调查过绿盟的待遇，当时是有点膨胀了，智商情商双双不在线，主动讲到了不该在二面出现的薪资问题（吸取教训🙃），而且在压力情景答的不是很好，逻辑有待提高，并且表达有点问题；另外就是答着答着我给面试官引导到了我不会的地方（自己给自己挖坑了- -）

5.启明星辰（传统网络安全龙头厂商）：售后（因为当时我服逼签了，提前谈薪资，但是没谈拢拒了）
一面（技术+综合）：技术问题：osi，tcp模型，mpls的原因，网络故障排错思路；其他：家庭情况，出差是否接受等
整体面试难度：🌟🌟🌟

6.安恒信息（安全领域后起之秀，马爸爸投资的公司，去年上市，市值200亿左右）：远程技术支持工程师（offer）
笔试难度：🌟🌟🌟
单选+多选+简答
数通+linux+数据库+安全
侧重安全数通操作系统
一面：技术面
难度：🌟🌟🌟
问了数通+linux+安全+数据库；涉及到的有tcp三次握手，osi七层模型，arp代理，ipsec工作过程，linux命令（netstat ps ls grep 重启 cat vi/vim），数据库增删改查，dos攻击，CC攻击，排错过程，web攻防，除了数据库其他的答得比较顺利。
二面（终面）：技术+综合
问了一些技术，osi常见协议在哪层，http和https的区别，arp工作过程，sftp，linux查看cpu，查看磁盘。综合面问到了在学校的收获，遇到的困难如何解决，期望薪资，岗位理解，实习经历的收获

7.迈普通信（知名通信设备厂商）：技术支持/解决方案 （sp offer）
笔试难度：🌟🌟🌟✨
只有单选，数通+数据库+linux+安全+存储
侧重数通
一面技术+综合面
技术只问到了数通的部分，arp的作用，什么时候要用到arp；三层交换机收到数据怎么判断它要三层还是二层转发；路由器收到报文后的处理方式；nat（Dnat，Snat，双向nat）ospf流控，开销是在哪个报文更新；vrrp选举机制，双主的原因；学校经历，学校工作介绍，实践经历介绍
二面：主要考察对岗位的理解，工作内容，工作过程，没有聊其他内容
三面（sp，一般两次面试结束了）：两个面试官，问的内容比较多，解决问题方式，遇到客户刁难处理方式，大学里最有意义的事；技术问题：rip和ospf的区别，三层和二层的区别，dos攻击方式，原理等
整体难度：难度🌟🌟🌟✨

8.海康威视（全球安防物联网厂商龙头，国企）：技术支持（offer）
笔试难度：🌟🌟🌟🌟
5个部分：单选，多选，填空，简答，附加
逻辑+情景+数通+linux+存储+安全+数据库，这家侧重综合能力，有逻辑题，有情景题并且各种知识点的分布很平均，没有侧重哪个点
一面：只问简历上的内容，可能对我创业经历比较感兴趣，一半以上时间在讲这个，其他就是校内的一些生活的追问，部门职责，如何开展活动等；后面追了一个技术电话，问了osi七层模型，熟悉的协议，网线传播距离
二面hr：问的家庭情况，校园经历，最重要的收获，创业经历
整体难度：🌟🌟🌟

9.亿联网络（ip通信厂商，厦门市值第一的公司）：运维/售前产品经理（offer）
无笔试
一面是hr面：家庭情况，手里几份offer，投递的公司，期望工作地点，薪资，城市；学校经历挖掘，岗位理解
二面技术+综合：网络安全法，等保2.0，dhcp工作过程，ddos攻击，nat种类，ospf和bgp的区别，创业最大的收获（这个面试官是所有面试中最有趣的面试官，全程氛围非常愉悦）
二次面试面了售前
一面：岗位理解，了解基本个人情况，如何开拓新的市场，思路，执行。之后就是面试官介绍公司岗位的东西
二面：对公司有啥了解，大学期间最有挑战性的事情，如何处理等
（虽然一开始面试安排做的让人不太舒服，但是后面面试的面试官还是很有意思的，而且他们很喜欢根据你的简历推荐到最适合你的岗位hhh）
难度：难度：🌟🌟✨

10网易：技术支持
笔试：情景+岗位理解+网络+逻辑+linux
一面：网络故障排查，岗位理解，情景题：直播的时候如果用户视频卡顿，原因是什么，如何排查，谁去解决。
二面：视频出现错乱，客户无法加载界面，可以上网但是无法加载直播课的原因，对岗位的理解等
难度：🌟🌟🌟

11.锐捷（知名通信设备厂商）：售后
笔试：数通基础
难度：🌟🌟✨
一面：问了家庭情况，为什么选择这个岗位，了解完个人信息后没啥问题了（整个过程如果没有我的提问不到10分钟）
二面：群面（我个人对rj的这个群面持反感态度，不评论）

12阿里云：云计算产品经理
笔试：测评+技术笔试
难度：🌟🌟🌟🌟
一面：电话面试，问了个人背景，比较感兴趣我的创业经历，后面开始问技术问题，之后开始问对市场的了解，对产品的理解，对用户体验等常规产品问题
二面（P8）：这次是纯技术面试，大部分是我在主动地说，包括常见的云架构，虚拟化等技术，问了
一个印象比较深的就是如果你规划一个云计算网络应该如何做。
三面（P9）：主要侧重市场，对行业的了解，对大环境的理解，对产品的未来把控，对市场规模的简单预测，客户群体，发展趋势和未来的应对策略等
四面（IOT总经理）：问的非常开阔，主要是大环境，未来的预测啥的，行业情况，竞争对手情况，厂商了解情况，提出应对策略，如何提高产品竞争优势等（听说还有5面赣）
难度：🌟🌟🌟🌟🌟

13华为（OD）：全球技术服务工程师（offer）
内推无笔试
一面（技术）：几乎都是数通相关的内容，包括OSPF的LSA种类作用，OSPF和IS-IS的应用区别，NAT的分类作用，BGP的邻居类型，选路属性等，后面问了对华为设备的了解，我是拿5720系列的汇聚交换机来讲，最没想到的是竟然最后给我整了一个英文自我介绍，蒙圈，完全没有准备瞎扯了一些（当时感觉是凉凉了）。
（华为在拓展海外业务，所以对4级是门槛，一定要准备英文自我介绍以备不时之需）
二面（综合）：三个面试官（hr+俩主管），主要就是稳定性，校园经历这块，后面问了实习相关的东西（实习收获），对行业的理解，对华为的认识（企业文化，营业范围，行业定位），后面又问对华为的哪个设备了解最深，还是拿5720说了一下然后就结束了。
难度：🌟🌟🌟

14蔷薇灵动（北京的一家初创公司，但是开的很高，主要做的是微隔离）：售前产品经理（offer）
boss找上的，无笔试
一面（综合）：对行业的理解，岗位理解，说一下技术和沟通能力的关系，重要性；深挖大学的创业经历，客户沟通技巧，有什么收获；对他们公司的产品有没有了解，核心技术微隔离的了解（东西向流量管控），为什么考虑小公司而不是大厂
二面（技术+综合）：微隔离技术的实现原理，为什么需要微隔离，对微隔离的看法，对相关市场以及前景的看法，面对高强度工作下的做法，如何调整心态，为什么选择北京等
难度：🌟🌟🌟🌟

最后想给后浪一些方向参考，其实在经历秋招之前我也是一张白纸，当时是花了挺多的精力去调研业内的一些东西，其实深有同感那种迷茫的感觉，所以希望可以给看到这篇文章的你一个参考方向，下面是我对网工技术方向根据自己的了解做了个能力重要性的导图，括号代表以后细分方向之后可能会出现的能力，没有括号的代表必须要掌握的能力，如果是市场岗位则会更侧重个人综合能力和综合素质（仅作参考）

如果不知道投哪些公司，榜单里的公司都可以尝试一下，需要我服内可以私聊我哈

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后台被问了有关于压力面的东西，想了一下还是补充一下吧，简单科普下压力面。压力面一般以各种否定，打压，打断等形式给予面试者压力。（我实际面试的情况来看遇到的压力面其实并不多）
据某位HR朋友了解到压力面也是有分级别的
1级：学历施压，一般就是否定学校，学习能力施压（绩点不是很好/成绩不咋地）
2级：性格施压，性格与岗位不太符合，和预期有差异
3级：经验施压，行业经验欠缺，能够胜任吗
4级：能力施压，工作了一段时间（一般3年+）还没有晋升，是不是能力有问题
5级：打断施压，在讲的时候找到漏洞进行反驳
6级：反馈施压，表现不如简历
个人对压力面的浅见：应对压力面可以结合自身提前对面试官可能进行施压的点进行准备，提前预想如何回答；其次要懂得转移，如果遇到短板尽可能转移到自己擅长的领域（一般面试官不会刻意刁难），最重要的就是冷静和自信。