在职博士|中国社科院-英国斯特灵创新与领导力管理博士之中方课程《变革领导力》

在职博士|中国社科院-英国斯特灵创新与领导力管理博士之中方课程《变革领导力》

在职博士|中国社科院-英国斯特灵创新与领导力管理博士之中方课程《变革领导力》

本次课程的主讲老师是现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、人力资源研究室主任，中国社会科学院人力资源研究中心副主任、中国社会科学院研究生院教授高文书，以及中国社会科学院社会发展战略研究院副研究员孙兆阳。

在第一天的课程中，高文书教授主要从领导力的概念、理论，特别是从领导者管理角色的角度出发，以“如何成为高效领导者”题目深度剖析了影响管理者的内部因素和外部因素以及处理各种管理者角色的关系，以及领导者特质和时间管理。在课程中，学生们也以组为单位从自己的实际工作角度出发，批判性地分析个人的时间管理情况，并与其他同学分享。

在第二天的课程中，孙兆阳教授从商业伦理的角度出发，讲授了商业伦理的内涵、价值，从实际角度出发阐述了其重要性，并用案例进行了分析，让学生充分的理解商业伦理的研究价值和应用，学生们也就自己的困惑与老师进行了讨论以及学生研究的探讨。

《变革领导力》课程是DMAN博士项目中方必修课之一，也是本项目的第一个模块。通过两天的讲座授课以及互动讨论，让学生们对于创新与领导力有了一个基本的认知，并能够从学术的角度对所研究的问题进行分析，为今后其他模块的学习从专业知识以及研究方法两个方面都打下了坚实的理论基础。

在职博士|中国社科院-英国斯特灵创新与领导力管理博士中英授课教师在项目管理委员会的协助下，负责制订创新与领导力博士教学方案，检查和指导学生的课程学习、理论实践和考试考核等。项目课程采用多媒体设备辅助教学、结合案例教学法等多种教学方式，强化学生的自主学习能力、解决问题的能力和战略决策实践能力。在教学语言选择方面，中方课程采用中文授课，外方课程采用英文授课。

中国社会科学院大学（中国社会科学院研究生院）与英国斯特灵大学合作举办的创新与领导力博士学位教育项目于2020年3月正式通过教育部批准办学（批准书编号：MOE11UK1N20192019N）。项目每年招生一期，每期招收30人。项目由来自中国社会科学院大学及英国斯特灵大学的优秀教师共同执教，两校教师各承担270个学分的教学及研究指导工作。研究阶段，每个学生将由中英两位导师共同指导，英方教师担任第一导师，中方教师担任第二导师。
在职博士|中国社科院-英国斯特灵创新与领导力管理博士毕业要求

学生修满必修模块课程并完成毕业论文写作（不少于50000字，英文）及答辩，即可获得英国斯特灵大学管理学博士学位、教育部留学服务中心学历学位认证书。同时颁发英国特许管理公会8级认证以及中国社会科学院大学的管理学博士项目研修证书。

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