SAP HR
SAP HR在路上
这个作者很懒,什么都没留下…
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SAP HCM 重叠时间信息类型的系统反应检查
反之若2001里面未录入婚假,先录入了2005里 17:00-19:00加班,再录入2001里面的婚假时,系统则按照上述规则,进行重叠检测,提示无法录入婚假。SAP HCM 中对时间信息类型重叠的检查说明,首先信息类型2001中把婚假设置为时间约束09。总结可理解为下图反应设置目录中的信息类型, 对信息类似2001 时间约束09考勤类型的检测,若2001里面已经录入婚假,再录入2005里 17:00-19:00加班是不会出现重叠反应。跟加班2005的重叠反应设置为E , E为重叠时报错提示,不能录入数据。原创 2023-11-28 23:11:11 · 63 阅读 · 0 评论 -
SAP HCM T510J 设置
根据考勤评估工资项生成设置T510S中生成的特定工资项,可在T510J中设置常数金额T510J IMG: 工资核算中国 -> 计时工资评估-> 估值基础->常量评估基数->定义与工资项相关的常数PMod.: 根据设置的分组区分金额, 此字段对应的是信息类型0008中的工资等级设置工资等级设置IMG: 人事管理 - 工资核算数据-基本工资-检验工资等级类型...原创 2022-03-24 14:32:19 · 348 阅读 · 0 评论 -
ABAP search help 删除重复的数据
Se11中创建的 search help界面 -> Selection method为 要读取的对象数据库表, 读取表中的组织代码和组织文本信息-> search help exit 中处理要输出的查询数据, ZEH_LXSECOND 为创建的函数模块2 . 函数 ZEH_LXSECOND 中,只需填写 changing 和 表 的信息, 填写如下,然后source code中写入处理的代码...原创 2021-02-02 20:52:18 · 643 阅读 · 0 评论 -
SAP HCM T510S设置评估工资项
Generation of time wage types is considered as one of the very important and complex concepts in time management. It is important because it drives the time based payments such as shift allowance, overtime etc. for an employee and its complex because of th原创 2021-01-25 21:30:05 · 671 阅读 · 0 评论