本文详细描述了在SAPHCM系统中，如何检查和处理时间信息类型如婚假和加班之间的重叠问题。规则是按照录入顺序，如果婚假已存在，则后续加班不会触发重叠警告；反之，先录加班再录婚假会报错。重点在于理解信息类型和时间约束的交互作用。
SAP HCM 中对时间信息类型重叠的检查说明，首先信息类型2001中把婚假设置为时间约束09
设置完成后进重叠检查IMG，并且找到信息类型2001对应的时间约束09分组
跟加班2005的重叠反应设置为E , E为重叠时报错提示，不能录入数据。
注意下面的说明特别重要， 按照上图的设置实际用途为，按照录入顺序上
若2001里面已经录入婚假，再录入2005里 17:00-19:00加班是不会出现重叠反应
反之若2001里面未录入婚假，先录入了2005里 17:00-19:00加班，再录入2001里面的婚假时，系统则按照上述规则，进行重叠检测，提示无法录入婚假。
总结可理解为下图反应设置目录中的信息类型， 对信息类似2001 时间约束09考勤类型的检测，
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