【面试技巧】巧妙回答面试中的常见问题

本文节选自《Java面试八股文》一书。

1. 你为什么选择我们公司

这个问题相信不少小伙伴都遇到过，可能你的真实原因是公司离自己住的地方近、薪资给得高、公司不加班、公司有各种补助等。可以参考以下几个方向来回答。
1）可以描述一下自己的能力与岗位要求的契合度，表示在公司提供的岗位上有机会可以一展所长。
2）说出几个被企业所吸引的优点，这些优点能为以后的工作带来什么好处。
3）自己的职业发展和公司的业务方向比较吻合。
4）看好公司未来的发展前景。
这种回答既明确了自己选择公司的原因，又无形中抬高了公司的地位，面试官听着会很舒服。

2．你为什么从上家公司离职

离职的真实原因可能是你觉得薪资低了，或者受到了委屈，或者觉得公司的人际关系很复杂等，但是无论有多么糟糕，你都不能直接说出来，因为每个公司都有问题，如果你因为这些原因离职，那就意味着你在这家公司可能也干不久。面试官问这个问题，其实本意是想了解你的稳定性，稳定性不高的人，对于公司来说投入成本比较大。所以对于这个问题，可以参考以下方向来回答。
1）为了获得更好的职业发展，所以选择离职。
2）公司业务方向发生了调整，和自己的职业方向有点不匹配。
在回答这个问题时，不能贬低前公司，尽量说一些客观层面的原因即可。

3．你的优点和缺点是什么

很多求职者在遇到这类问题的时候，很难回答。担心说出自己的缺点，会让面试官觉得这个缺点让自己不符合岗位需求。如果说太多的优点，又显得很浮夸。其实面试官问应聘者这个问题的目的是：
1）判断应聘者对自己的了解程度，一个对自己足够了解的人，在做选择方面会更加谨慎。
2）应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质，缺点是否是我们公司的岗位需求不允许的。
所以，这个问题可以结合工作上的一些案例来说。比如：“我觉得我的优点是，对技术问题比较较真。我曾经在项目中遇到了一个技术问题，当时求助了很多人，都没有解决，最后我花了一天时间，在国外的一个英文网站上找到了解决方法。不过这也是我的缺点，因为执着，导致我在工作上为了解决这些复杂的问题而加班熬夜。”
针对优缺点的问题，正确的答案一定不是固定的条条框框，而是随机应变，只有掌握了方法，再结合自身的情况，回答才有血有肉，直指人心。

4．未来3年或5年，你的职业规划是什么

这个问题，考查的目的有以两个。
1）了解求职者的工作稳定性，如果求职者的职业规划与当前面试的岗位相悖，那这意味着他的稳定性不高。
2）了解求职者的自我认知和定位，从而判断他在职场上是否是那种不断学习和有创新精神的人。
当被问到你的职业规划是什么的时候，可以设定一个短期就能实现的规划和一个未来希望实现的目标。可以从以下方面来回答。
1）通过具体的案例来说明自己认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的，不是凭空想象。
2）工作方面，突出自己打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为公司做出更大贡献。
3）在学习方面，打算在专业领域做进一步的学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。
例如：在未来的1～2年内，我希望可以有机会能够独立承担一些项目开发的工作，积累和提升自己的工作能力和项目经验。在未来的3～5年，我希望能够往架构方向发展，在技术上更加精进一些，并且有机会带团队。”这样的回答，在短期规划上会让面试官认为你是一个脚踏实地、希望通过学习而成长的人，而且在积极地改变自己；在长期规划上也能让面试官感受到你对这份工作的热情，具有很强的成就动机。

面试点评
面试官问的任何问题都是有目的性的，无非就是看你的岗位匹配度、技术能力、沟通表达能力、团队协作能力、稳定性、上进心等。所以在回答这些问题的时候，你需要多想一步，然后站在对方的角度思考和回答，从而获得面试官的好感。