gzzzz的专栏

熟悉的生存方式，也许最危险学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、健康透支、钱途渺茫……看不见的危机，步步紧逼！ ！ 学历贬值国家统计局数据：2002年，全国在校大学生已达903万人；2003年，北京高考录取率已达70%，上海更高达81%，超过中等发达国家的平均水平。靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子, 已经一去不复返！！ …… 经验饱和 《都市白领》杂志对1000名

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。 　　在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练；而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，包括五步法。 　　用五个问题归零思考 　　这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始。

　或许有人会说：难道还有人不会交谈吗？在现实生活中确实有人轻车熟路，很善于交谈，而有的人却处于无人可谈、无话可谈的难堪境地。那么在交谈时应该注意哪些事情呢？美国研究语言交际的专家埃尔金博士认为以下三个方面对于成功的交谈十分重要，掌握有关的技巧就可以提高人们交谈的能力，取得良好的交流效果。 　　选择合适的话题　　人们交谈时通常是由开始讲话的人选择一个话题，大家围绕这一话题各抒己见，然后转向另

一 忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。 二 忌数落别人 切勿在面试时

一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。 　　简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。 　　二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。　　实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。 　　三、要优化你的交际技能。　　优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。如美国硅谷科园区的许多高技

呢排部电脑吾知做咩short short地，周不时突然死机并发出长叫～，听到就心寒一直都吾知咩野回事，成日死机一次之后就唔洗旨意可以再入系统，第个系统一样死，所以我觉得好有可能系硬件问题，而且个表现极之似硬盘问题。不过仔细听硬盘又好似无咩异响。我十分之甘唔希望系硬盘问题。结果我就作出最后的决定，同部机洗白白（拆出黎逐样清理、扫尘）！如果之后再系死机我就将部电脑升级～！结果响我舞左一晚之后，我净系装

1.即使下班回到家，还是坐在计算机前面… 2.已经很久都没用过’真的纸牌’来玩游戏。 3.只是要联络3个人,却有9个以上不同的电话号码。 4.会传e-mail给坐在你隔壁桌的同伴。 5.和朋友失去联系的原因是他们没有电子信箱。 6.从漫长一天的工作中回到家，仍用一副公事公办的态度讲电话。 7.在家打电话，会不小心按到 ’9’ 拨外线。 8.和朋友聊天的话题总是网络游戏。 9.车子永远改不完。 10

1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。　　2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。　　3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。　　4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临

※ 管理认知     1．经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。    2．不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。    3．接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。    4．每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。    5．当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任