如何准备校招技术面试

如何准备校招技术面试

标签 ： 面试

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2017 年互联网校招已近尾声，作为一个非 CS 专业的应届生，零 ACM 经验、零期刊论文发表，我通过自己的努力和准备，从找实习到校招一路运气不错，面试全部通过，谨以此文记录我的校招感悟。

写在前面

写作动机

• 记录自己的经历、反思与总结
• 在互联网上看到了很多前人的经验帖，作为回馈，也分享自己的经验
• 赚一点打赏(可扫描我个人网站里的二维码 http://brianway.github.io/about/)

你可以从这篇文章获取哪些信息

• 如何看待校招面试
• 以 后台研发 为例，校招技术面试的考核范围和难度
• 如何提升自己的技术内功(长期)
• 如何有针对性地做面试准备(短期)
• 面试交谈中的一些技巧
• 一线互联网公司的校招面试流程

这篇文章不能带给你什么

• 本文并不是速成宝典/突击手册
• 本文不会罗列面试原题和题解

我的面试经历

春招找实习，投了三家（阿里，腾讯，美团），全部拿到实习 Offer，去了阿里。

• 阿里：菜鸟网络；3 面技术电面 + 1 面 HR 视频面。二面布置了一个工程小作业，做了两天
• 腾讯：投的后台开发(事业群无意向)，被转到 SNG 运营开发；简历评级 S，2 面电话面试 + 线路现场面试 2 面技术 + 1 面 HR
• 美团：美团餐饮平台；2 面电话面试 + HR 直接通知 offer。历时一周多，最效率

秋招为了稳妥地转正，拿一个好的评级，在专心准备转正面试，错过了提前批，正式批投了五家，面了三家（阿里，腾讯，网易），基本都是 special offer：

• 阿里：菜鸟网络；成功转正，评级不错
• 腾讯：投的微信 Web 开发，被调到 IEG 后台开发(不知道为什么多了一个阿里实习，我的简历评级反而从 S 变成了 A+)；在线笔试 + 现场 2 技术面 + 1 HR面。HR 面时我期望薪资提的 sp 的价格，offer 报批中。
• 网易：跨境电商(考拉海购)；在线笔试 + 现场 2 技术面 + 1 HR 面。HR 说技术面评价不错，问题不大。结合身边同学，我应该是 sp。网易面试体验最好，面试官(尤其一面那位)很专业，很佩服
• 头条(放弃面试)：来校园宣讲，免笔试直接面试，没去
• 网易游戏(放弃面试)：计费应用系统开发；电话通知笔试过了，手里有 3 个 offer 了，就主动告知不面了。

如何看待校招面试

招聘，对公司而言，是寻找劳动力；对员工而言，是寻找未来的同事。所以考核的东西肯定有如下几点：

• 技术能力：招你进来是干活的，公司不是慈善机构，不养闲人，所以你需要 证明你能胜任这项工作
• 学习能力/潜力：要能干活的走社招就行了，应届的优势就是潜力，你得 向公司证明值得培养你
• 软技能：招你进来是和其他人共事的，所以为人处事、沟通能力、是否合群、三观等等， 你的“调性”要和公司/组里的吻合

所以很多人挂的原因就很明显了：技术能力不佳，挂；看不到学习的悟性，只会已有技能，挂；聊天思路不清晰，沟通障碍，挂…………

当然&