自定义博客皮肤VIP专享

*博客头图:

格式为PNG、JPG,宽度*高度大于1920*100像素,不超过2MB,主视觉建议放在右侧,请参照线上博客头图

请上传大于1920*100像素的图片!

博客底图:

图片格式为PNG、JPG,不超过1MB,可上下左右平铺至整个背景

栏目图:

图片格式为PNG、JPG,图片宽度*高度为300*38像素,不超过0.5MB

主标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

Hover:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

副标题颜色:

RGB颜色,例如:#AFAFAF

自定义博客皮肤

-+
  • 博客(326)
  • 收藏
  • 关注

原创 你什么时候感觉学明白Java了?

但事实上,在不演示项目的前提下,面试时用嘴是很难说项目的业务流程,而面试中一般不会有项目演示的环节,再进一步说,一些真正的商业项目,是无法在自己电脑上运行起来的,比如有项目是用Oracle,而且是分布式部署,用到docker+k8s。具体你说出,我们项目组是6个人,1个项目经理,1个前端,剩下的是后端开发,用Maven管项目,用git管代码,用postman发请求测试后端接口,我参与了xx等模块,开发了5个月,当然再进一步,你更可以说,这个项目开发完成后,是项目经理到客户现场去上线。如何证明用过AOP?

2024-05-28 22:37:16 534

原创 就说说开一家公司的流程和成本

比如当下,有个公司招了3个程序员,哪怕是大专或高职,没5,6千招不到,这还是公司,加上社保,每人每月一般支出在7,8千左右,3个人就2万多,每个月的房租、水电和吃饭各种开销,当下一个月也有2万块。具体来讲,开办并维持着一家公司,其实需要操心的事很多,而且很多成本大家其实也未必知道,所以创业,尤其是开公司创业,其实是要有一定客户资源和盈收渠道的。11 申请领购发票,如果公司是卖商品的,可以申请国税发票,当时本人所在公司是做软件的,好像是去申请地税发票,这块细节当时是由会计办理的,本人万一说错了,请大家见谅。

2024-05-28 22:36:14 550

原创 就说说Java初学者求职准备项目的正确方式

但事实上,在不演示项目的前提下,面试时用嘴是很难说项目的业务流程,而面试中一般不会有项目演示的环节,再进一步说,一些真正的商业项目,是无法在自己电脑上运行起来的,比如有项目是用Oracle,而且是分布式部署,用到docker+k8s。具体你说出,我们项目组是6个人,1个项目经理,1个前端,剩下的是后端开发,用Maven管项目,用git管代码,用postman发请求测试后端接口,我参与了xx等模块,开发了5个月,当然再进一步,你更可以说,这个项目开发完成后,是项目经理到客户现场去上线。如何证明用过AOP?

2024-05-28 22:35:02 1132 1

原创 为什么很多公司都不招大龄程序员?

总之,不少,甚至可以说大多数的项目,做开发的,只需要单机版的做增删改查的技能,哪怕是项目经理这个级别,顶多也再需要些排查问题的能力,这些公司其实是不需要资深(大龄)程序员,如果招个资深的,干的也是类似的活,而且还得给高薪。再多说些,除了一些业内有名的公司,比如银行保险大厂或一些互联网公司,一些做业务的,其实情况也差不多,想找个有经验的,一般也是说,找个有3,5年经验,做熟增删改查,有些公司甚至不论学历,比如大专高职的也行。所以此类公司的程序员年龄也就25到28,除了老板和项目经理以外,其它人的年纪真不大。

2024-05-19 17:24:22 535

原创 真的有本科生就会spring全家桶,分布式,和微服务吗?

2 而在真实项目里引入spring cloud全家桶或分布式组件是需要成本的,是为了解决实际的高并发问题,不得不引入,引入后第一为了应对高并发,第二是为了搭建一个便于部署维护和便于功能迭代的项目,所以这些技能,哪怕是3到5年开发经验的高级开发,顶多也是用api。其实大多数应届生做不到这点,单凭此就能超过大多数的竞争者。2 如果应届生的简历上包含商业项目,这类简历不多,但会有,比如从大三开始实习,然后再写用过全家桶和分布式组件,这我一般能信,但一般就到会用api实现功能的程度,比如会用api实现缓存,用。

2024-05-19 17:14:21 1004

原创 程序员从幼稚到成熟的标志是什么?

18 较为成熟的程序员一般给人的感受是,面试时,被普遍认为能力强,因为具备足够的面试能力,刚开始进项目组时,会被认为很菜,但很努力,因为接触到了更值钱的技术,而之前没接触过,所以很菜,但在新环境里能通过努力高效学习。这种情况下想进好公司,比较成熟的程序员一般能通过尝试,知道怎么写简历怎么找猎头能拿到大公司的面试机会,再进一步,知道在当下技术储备不多的情况下,经过各种无效学习的试错,知道如何掌握大公司面试所需的技能,再进一步,经过各种面试的尝试,知道该如何面试成。这种情况下,对领导的话是会有选择性地听。

2024-05-19 17:11:24 1039

原创 JAVA现在的就业环境真的很差吗?

从上文里大家可以看到,单纯学技术,或者学技术和找工作脱离,那么学习过程中前学后忘,真可能是大概率事件,但相反,如果在了解求职方向的前提下,只学找工作所需要的,同时在面试中证明自己的商业项目经验,那么从学习开始到找到工作,所需的时间真不会太长。具体对每个人来说,这个专业,当下情况,基本上选择面较少,要么Java,要么Python或其它IT工作,要么非IT方面的工作,但事实上,不少人,已经读了3,4年书,除了Java或其它IT行业,其它没得选。2 在今年24年,和其它行业相比,IT行业的就业情况其实不能算差。

2024-05-19 11:09:08 841 2

原创 大三,打算走java,接下来该怎么走?

而且很多技术,比如事务或redis等,如果你单纯说,平时学过,在学习项目里用过,说服力不强,但如果你说,在真实项目里用过,甚至说,自己解决过(事务或redis等)实际问题,那大概率能证明自己的能力。从上文里大家可以看到,单纯学技术,或者学技术和找工作脱离,那么学习过程中前学后忘,真可能是大概率事件,但相反,如果在了解求职方向的前提下,只学找工作所需要的,同时在面试中证明自己的商业项目经验,那么从学习开始到找到工作,所需的时间真不会太长。而书上和视频上的资料,是讲技术,很少能讲如何在面试中证明自己的能力。

2024-05-19 11:06:08 3331 15

原创 如何判断一个JAVA开发人员是否是包装的项目经验?

3 但是如果某岗位要求比较低,比如半年甚至更少的Java经验也能录用,培训班学员应聘的是需要3年开发的岗位,那么我会在确认培训班学员身份的前提下,和他们协商,如果他们愿意去应聘此类要求比较低同时薪资也比较低的岗位,我会按较低标准面试。但是大多数Java培训班学员,在简历上不会写培训班经历,因为这样写大概率没面试机会,也不会在面试中暴露培训班经历,所以在面试过程中甄别培训班经历,是面试官必须要做的事,否则培训班学员入职超出自己能力的职位后,不仅项目组会来抱怨,领导更会质疑面试官的能力。

2024-05-19 10:59:52 924

原创 作为Java面试官,我这样确认求职者的能力

在这个过程中,我希望候选人用2,3分钟,大致介绍之前项目的情况,用到的技术,涉及到的亮点。2 列出加分项和不利点。前文也已经说过,加分项包括,能加班,年轻,有大厂经历,有海外经历,拿过奖,出过书或博客等能帮助候选人应聘成功的要点,不利点包括,最近频繁跳槽,最近半年的项目背景技术和所需的不匹配,有长时间不在职等。同时,虽然我自认为我面试能力还行,但偶尔也会漏过一些会说但实际能力不达标的候选人,比如某个岗位是按4年经验给工资的,某候选人经我面试时,能表现出这种能力,但进项目组以后,被发现只具备2年开发的能力。

2024-05-19 10:56:43 728

原创 本人通过三次电话沟通,帮助一位海外应届生进了知名公司

但还是这句话,如果写了,面试官大概率会问,为什么要用?事实上,不少应届生求职者,会用错误的方法来证明自己的能力,这些错误的方法包括,或者想通过业务细节来证明,或者是通过(包装的)高并发说辞来证明,或者干脆是想通过背面试题和算法题来证明,事实上,在面试中,更得通过说自己解决过的问题来证明。这里本人经过沟通,归纳出来的项目亮点是,有过单元测试的项目部署的经验,有用过索引,执行计划和Redis解决数据库性能问题的经验,排查解决过事务相关的问题,有排查解决OOM的经验,再进一步,还有用docker容器的经验。

2024-05-12 20:32:01 519

原创 程序员高效出书避坑和实践指南

甚至可以这样说,出书是个体力活,只要坚持,要出本书并不难,只是你愿不愿意坚持下去的问题。更为重要的是,和名校、大厂经历一样,属于你的技术书同样是证明程序员能力的重要证据,当你通过出书有效整合了相关方面的知识体系后,那么在这方面,不管是找工作,或者是干私活,或者是接项目做,你都能理直气壮地和别人说:我能行!第二,定好选题方向后,你可以先列出大纲,比如以python数据分析为例,你可以定12个章节,第一章讲语法,第二章讲numpy类等等,以此类推,你定大纲的时候,可以参考别人书的目录,从而制定你的写作内容。

2024-05-11 16:44:59 584

原创 Java应届生和实习生的简历该怎么写?

比如本职位要用的是Spring Boot,有份简历虽然写了掌握Spring Boot,也用了足量的项目年限来说明,但最近半年的项目里,用的不是Spring Boot,也不是其它类似的框架,比如SSM,而是不相干的。技能,那么你好歹在简历上写上类似的文字,至于掌握到什么程度的措辞,是用“掌握”、还是用“熟悉“,甚至是“精通“,或者干脆是用“知道“,面试官其实不在乎,哪怕你用最高级的措辞“精通”,面试官也就看一下。这样面试官就能确信,你上文列的年限和技术,不是编造的,而是有明细账的。

2024-05-11 16:35:27 1223

原创 如何成为一个优秀的程序员

6 所以程序员提升的一般方式是,在一个公司里干个2,3年,掌握必要的技能,然后通过看更资深的技能点,想办法在面试中证明自己在项目里用过该技术,进入到更好的公司,进入到能提供资深技术实践机会的项目,这个过程中一般也会伴随着涨薪,这个过程多次迭代。8 对程序员来说,能被别人用较短时间掌握的技能,不能算值钱技能,能通过看书或查资料轻易掌握的技能,也不能算值钱技能,同理,如果程序员本身掌握的技能,别人也能轻易获取,那么程序员就应该去拿更值钱技术的项目实践机会,去掌握更值钱的技能。需要在较难环境上实践的技能算资深。

2024-05-11 16:32:25 603

原创 为什么公司宁愿花15k去重招一个应届生,也不愿意加薪5k留住老程序员?

2 招人是实在没办法了,应该是穷尽了其它相对能节省的措施,比如再加班也做不完,或者业务扩展不得不招人,那么应该是用最低的成本招,即这个活不用资深开发来干,就不会招资深开发,比如一年开发经验的能做,那么不会去招2年经验的。至于有些干长久的,不少老板会认为,不是员工忠诚 ,而是没本事跳,对于这种员工,也没必要加工资。5 有些pua厉害的老板,甚至会向员工灌输,以你这个学历和能力,你干这个活,我给你这个薪资就很高了,员工应该更努力,或者是让员工感觉到,自己的努力程度和工作量,对不上这个薪资水平。

2024-05-10 14:18:35 303

原创 Java面试时,该如何准备亮点说辞

或者会问,你说了通过jenkins部署,说了通过new relic监控,你说下细节。比如你说,对此我们建了索引,这样就很笼统,但你如果说,经过看执行计划后发现,是因为在从订单明细表里根据用户名去搜索时,对用户名字段没建索引,或者说,在下订单的过程中,需要根据用户ID多次到风控表里去查数据,这块没用缓存,所以导致性能慢。比如你在面试中介绍项目时,你说,在这个项目里,我有过数据库性能调优的经验,有过排查内存性能的经验,有通过看linux日志解决线上问题的经验,有通过看底层源码解决实际问题的经验。

2024-05-09 21:13:12 916

原创 30岁java开发找不到工作,该怎么办?

要证明相关经验其实不麻烦,就说细节,比如用过jenkins部署过项目,那就说jenkins里配置pipelines的命令,在jenkins拉取git或打包的命令,你把这些命令、细节和流程说清楚了,面试官不由得不信,说难听点,你就用过jenkins,没用过docker,那么现取学些dockerfile的细节,说自己用过dockerfile管理过容器,这也是有可能的。所以到了30岁,哪怕遇到挫折,应当正事问题,可以试错,但不能逃避,比如降薪进到小公司,或者在进小公司的前提下转行做测试等,更不能躺平。

2024-05-09 21:07:08 612

原创 java培训班还值得去培训吗?

2 大概3,5年前,本科,毕业2,3年,报个java班,再包装个项目经验,哪怕包装得不怎么好,有一定概率找到工作,大概6,7年前甚至更早,大专,报个班,甚至都不用包装项目经验,有机会找到java工作,甚至有机会找到好的java工作。找到java工作,尤其是以社招身份找到java工作,一定得证明自己有真实商业项目经验。当下报班入行的条件是,年龄尽量低于25岁,学历尽量是本科,但只要是以社招身份找java工作,不说一定 ,但大概率应该证明自己做过商业项目,不证明这点的话,很难找到工作。

2024-05-09 21:06:02 275 1

原创 作为一名软件开发,您是否认同“如果代码有效,就不要修复它”这一理论?

但如果引出问题,或者问题出在你改动代码所在的类甚至是模块,那么出问题,别人真会说,本来是好的,但xx改动后出了问题。但如果你修改了不出问题还好,如果出了问题,别人一定第一时间会认为是你的责任,项目经理第一应对的措施,不是说让排查问题,而大概率是让你改回去。1 一个项目的代码动辄几千几万行,而且分布的位置也不同,比如有java代码python代码,甚至还可能有数据库SQL代码,你修改了其中一段,谁也不知道其它哪些地方调用了它。的流程,如果有隐藏bug,但回归测试没发现,出了问题,真可能是测试和开发一起分担。

2024-05-09 21:04:44 270

原创 准备Java面试的常见误区,是跑通项目并准备学习项目,再论在Java面试时如何准备项目说辞

做Spring Boot项目时 ,绝不会简单地只用上文提到的组件或技术,一定还会用到其它的技术,比如redis缓存,写日志时还可能涉及异步日志,前后端交互可能还会涉及到分布式部署,但这些技术点,一方面能通过面试不断从面试官的提问里积累,另一方面可以通过深挖logback,redis等细节,外带准备项目应用场景来准备面试。比如面向对象层面的八股文会很多,但由于这块项目里也就用个类或重载,所以未必会多问,但相比异常处理和集合,就可能多问,而且项目开发所对应的日志组件,缓存组件等,也会问得更多。

2024-05-09 08:13:12 939

原创 外企接受大龄程序员吗?

互联网公司更要看之前项目里的技术,以及要看解决过的实际问题,但外企,第一看学历,一般是本科及以上,第二看之前是否有大公司经历,这个是加分项,第三会看英语对话情况,第四再看技术。外企的技术面试难度普遍比互联网公司要低。4 外企里的程序员,普遍情况,论能力,其实比互联网公司的要低,但外企里,大于30岁甚至大于35岁的程序员数量绝对不少。1 大概是10年的时候,进一家知名外企,和我一起进的一位manager,后来听下来,年龄35+,后来一直到现在,我历次进了不同的外企,发现40+的人依然有入职外企的情况。

2024-05-08 21:17:20 443

原创 java零项目经验,找工作前该如何准备项目?面试时又该怎么说?

本人在做Java技术面试官的时候,发现了一种不怎么好的倾向:不少求职者,尤其是Java初级开发的求职者,会认为面试准备就是背八股文和准备算法,这本身没错,面试前也该充分准备这方面的问题,但更要准备项目。1 在校招阶段,由于大多数应届生是没有商业项目经验的,所以对校招面试官来说,只能退而求其次,通过学习项目、八股文和算法题来选人,但话说回来,校招过程中如果能展示商业项目经验,一定能对其它竞争者形成碾压性的优势。

2024-05-08 20:47:38 837

原创 计算机大学四年应该如何度过?

11 不要去创业,尤其是无法从家庭得到直接帮助的同学,不要去创业,创业太艰难,而且大多数创业是是烧钱,但要去不断实践各种挣钱的手段,刚开始挣钱的目的,一方面是去认识社会和人性,另一方面去提升挣钱的效率。12 甚至可以这样说,如果学校不变,而且同样不去考研,重新来过后的结局可能和第一次的差不多,无非是少挂几门课,找工作顺利些,第一份工作多些钱,第一份工作可能会上手快些。有机会改变前途的,高考以外,可能真只有考研,考研后的学校越好,导师能力越大,真有可能让自己少奋斗很多年。

2024-05-08 20:44:58 1028

原创 Vue项目打包报错(failed Error: not found: python2.7)的解决方法

我用npm install去装组件,发现这个问题,failed Error: not found: python2.7。2 把该路径里的python.exe,复制一份,再改名成python2.7.exe,问题就解决了。看来在安装脚本里,真会去path路径里找python2.7.exe,所以还真得去改exe文件名。1 安装python2.7版本,同时在env里的path里加入这个python.exe的路径。

2024-05-08 20:41:58 188

原创 明明是工作经验越久越吃香,为什么程序员却不是?

但话说回来,如果没有4,5年经验,哪怕面试吹再好,要去应聘好公司的架构或值钱的职位,其实也不行。再说了,比如程序员到了30岁,一般是有7,8年工作经验,这个时间点,哪怕在小公司里干得很久的程序员,如果去面大公司,除却学历之类的硬条件,技术上或者说面试层面,应该是没问题的。换句话说,当程序员有充分的工作经验和公司经历后,愿不愿意去挑战高薪或高级职位是一回事,被公司领导pua得不敢去挑战就不说,因陷入舒适区而不敢去挑战也不说,其实有了足量的工作经验后,大多数程序员其实是具备了进一步上升的本事和资历。

2024-05-08 20:41:30 327

原创 软件行业外包员工的工资与甲方给的工资相差多少?

甲方公司明着可能不说,但在分配重要活的时候,一定是一个正式员工带若干个外包员工,外包员工顶多就调用下api,打打下手,这样干2,3年,接触不到核心技术,而且在组里干久了业务都熟,可能还自我感觉良好。我怎么知道是打八折呢?因为我有个外包同事,要排到北京出差,甲方公司给外包公司的出差补助是6k一个月(多年前的标准),但外包公司给到我那同事是4800,打八折,同时他们的人事就说基本上薪资是甲方公司给的,自己留2成,剩下的才给外包。4 年终奖定了天是一个月的,而互联网公司的正式员工,拿3个月的年终奖都算少的。

2024-05-08 20:36:19 260

原创 科班计算机比起非科班有很大优势吗?

本来指望招进来以后经过短时间辅导能上手干活,但发现这些人虽然面试题背得很顺溜,但真实开发所需的一些很基本的技能根本没实践过,比如linux操作系统没实践过,看日志排查问题根本不会,而在交流中,如果说计算机系的人一听就懂就会用的概念,比如引用或索引,非科班的人或者听上去不知所云,或者不知道后继要干嘛。比如本人真见识过,一些非科班出身的人在找java工作时,会去准备。2 计算机专业毕业,哪怕是就业行情难于往年的当下,找工作依然比非科班出身的容易,原因是,计算机科班出身的人,技能下限会远高于非科班出身的。

2024-05-07 14:36:12 705

原创 我发现不少培训班的就业辅导老师,简直是面试官的卧底——再论培训班学员的就业方式(java方向)

也就是说,培训班老师在讲技术时,不应当单讲api,也不应当用一些脱离项目的简单案例来讲技术,而应当立即讲这个技术在项目里使用的技巧,甚至可以讲一些项目里常见的坑。比如在面试时说,我做过Spring boot项目,会jpa技术,但无法证明,那么面试官就不得不通过提问来确认,但如果你能展示出,我在做spring boot项目时,用了logback写日志,而且我在写日志的时候,通过配置文件设置了一天一个日志文件,而且还用info和warn等级别区分不同日志,以方便问题排查,这样面试官就能确认你的技术来自项目。

2024-05-05 15:21:05 486

原创 Java 码农失业,有没有其他出路?

要证明相关经验其实不麻烦,就说细节,比如用过jenkins部署过项目,那就说jenkins里配置pipelines的命令,在jenkins拉取git或打包的命令,你把这些命令、细节和流程说清楚了,面试官不由得不信,说难听点,你就用过jenkins,没用过docker,那么现取学些dockerfile的细节,说自己用过dockerfile管理过容器,这也是有可能的。比如某人之前都是在做Java,但积累了一些AI技能,但一定得证明之前在项目里做过AI,解决过相关问题,然后可以准备下面试,进个好公司。

2024-05-05 11:46:50 739

原创 IT网课满天飞,为什么大多数人还愿意花2万去参加面授IT培训呢?

有人可能会说,比如java,再如python,该学哪些模块哪些技能都是公开的,但就拿java里的spring boot来举例,这块如果是报班,人家多少会告诉你哪些该学哪些不该学,但如果你报个网课,估计学的不必要的技能点会比报线下班要多。当下网课,对于初学者来说,很难甄别质量,甚至你都很难确保里面的代码能跑通,但线下培训班的话,如果是有些名气,好歹能确保质量,比如讲义多少会有些内容,项目大概率好歹能跑通。但如果是线下报班,有老师在你身边,出了问题,哪怕是再小的问题,有人指导效率一定能高很多。

2024-05-05 11:27:52 307

原创 秋招必读:Java真实项目的开发流程和常用工具

商业项目经验是Java求职者技能的最好背书,所以在面试过程中证明自己的商业项目经验尤为重要,但不少Java程序员,尤其是商业项目经验不多的程序员,在面试过程中往往表现得像零商业项目的求职者一样,无法有效地通过项目细节来证明自己的经历。本章系统讲述了Java商业项目的开发流程流程以及项目开发时经常会用到的组件和工具,在之后的章节,将会在此基础上,具体给出如何证明商业项目经验的详细说辞和面试准备技巧。

2024-05-04 19:38:52 978

原创 就聊聊不少小IT公司的技术总监

所以,比如有3年工作经验的程序员,当下公司的规模不大,在跳槽时,如果遇到小公司高级职位和大公司低级职位的选择时,应当毫不犹豫地选大公司,甚至在选跳槽公司时,应当目标就该定位大公司。1 按21年22年的行情,我见过的不少小公司技术总监,年薪基本没有过40w的,一般也月入3w就不错了,毕竟小公司盈利能力有限,抗风险的能力也有限,一般给不了高薪,但如果去大公司,一个30岁的程序员要个月薪3w问题不大。3 某个开发区内某小公司的技术总监,要搭建公司的业务架构,本人参与了一些,也了解了小公司里搭建架构的具体做法。

2022-12-30 10:53:04 1121 1

原创 应届毕业生程序员在面试时如何做好自我介绍?

在本文的开篇,本人想说句正确的废话,应届生程序员要过面试,不能单靠自我介绍,也不能单靠背题,事实上应届生准备面试得综合地从简历、项目、技术和背面试题方面做准备。

2022-12-29 10:28:48 2045

原创 Java程序员除了做增删改查还能干嘛?

Java程序员除了做增删改查还能干嘛?

2022-12-13 11:26:30 4101 1

原创 说说真实Java项目的开发流程,以及面试前的项目准备说辞

说说真实Java项目的开发流程,以及面试前的项目准备说辞

2022-12-12 13:04:02 1667 2

原创 新人程序员入职,该如何过试用期

在Java方面,本人平时会做简历和面试辅导,通过提升面试技巧,我的客户能成功入职。不过在这种情况下,由于在面试中表现的能力会高于自身的开发能力,所以他们在找到工作后不免会很慌,深怕在入职后无法完成所布置的任务,从而无法过试用期。其实,只要态度端正方法得当,哪怕是开发能力一般,要在短时间内熟悉公司的业务并能有效地完成开发工作,这并不是难事。在讲具体的方法前,先讲一下新人对项目开发的普遍误解。1 在公司里,与其说是开发代码,还不如说是复制粘贴代码。比如开发一个新模块,一定不是要求程序员自己从新写一个,这样的代码

2022-06-06 08:56:07 3467 3

原创 程序员培训班出来之后,有可能向更高的层次爬升么?

程序员培训班出来之后,有可能向更高的层次爬升么?

2022-06-01 08:29:35 1417 1

原创 如何为Java面试准备项目经验

如何为Java面试准备项目经验

2022-06-01 08:26:54 3034 1

原创 ssm现在还有必要学吗?还是直接学springboot?

本人先说如下的结论。1 目前大多数公司是用Spring Boot,而且Spring Boot由于更加基于注解,所以和分布式组件以及Spring Cloud Alibaba整合起来更为顺畅。如果是零基础学,还是建议直接学Spring Boot。2 框架的作用类似于模板,java程序员只需要在模板里填入适当的内容即可完成开发,比如在控制器里加入接收请求的业务逻辑,在Repo层加入和数据库整合的逻辑,至于实现细节是由框架底层实现。所以哪怕公司要求会SSM,但求职者只会Spring Boot,公司一般也认。

2022-04-30 09:35:43 5912

原创 工作一到五年的Java程序员该如何提升自己?

本人写了不少Java程序员提升写简历和面试技术的文章,其实java程序员通过这些文章里给出的方法,哪怕不提升技术直接去面试,应该能提升面试成功的可能。不过单纯提升面试技术总是过于讨巧,所以在本文里,就结合本人兼职Java讲课老师的经历,讲讲Java程序员如何提升。为了更好地讲提升方法,这里先介绍下本人做兼职培训的一些情况。1 这个培训班是面企业的,是周末讲课,每次讲Java课的周期是10次课,每次课是6个小时。也就是说,培训的总体时长是60小时。2 培训的对象是一些企业里的员工,这些员工大多

2022-04-30 09:30:25 1375 3

空空如也

空空如也

TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹

TA关注的人

提示
确定要删除当前文章?
取消 删除