Hackson的专栏

就像老师教导学生应该因材施教一样，想激发员工的潜能，不同层次的人也需要不同的管理方法。我的御人之道，则糅合了法家、儒家和道家的精神，从基层人员到高阶主管，各有不同。     　　法家从“赏罚”来主导人的行为，招募新员工时，我们注重专业能力，会察看他的学历背景是否和寿险相关。管理这些基层人员，我采用法家精神，有赏有罚，所有规定都白纸黑字写下来，看他是不是准时上下班、懂不懂公司的做事方法，是否遵守

中国有句老话，叫“知易行难”，说的是懂得道理很容易，但实行起来却很困难。在现代企业管理中，无数次商场上的大起大落，似乎都证明了这个朴素的真理——很多人，他们有着最聪明的头脑，有最敏锐的商业嗅觉，一拍脑子，点子就来……     但是，有了这些素质的人，却往往不是最后的成功者。也许，美国著名管理学专家彼得·得鲁克说得好：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于果。”

蒋佚     我是温州人，都说温州人有财商，会投资，但我投资房产完全是个偶然！1999年从浙大毕业，我在杭州一家较大的IT公司工作，当时父母让我回去做生意，我喜欢杭州这个城市，他们也不勉强，父亲给了10万元，让我在杭州买个小房子住住，不要在外面租房子了，这就是我最初投资的资本金。    1999年杭州的房价还不高，我看中了一套市中心的二手房，三室一厅，近80个平方米，才32万元，还有简单装修，

 出于行业原因与经济状况，越来越多的IT从业人员离开了IT业，他们找到新的职业来偿还抵押贷款。　　从Java到茶　　Jessie Jacobs曾是一个成功的商业分析家与用户界面设计师。在一家大型无线平台公司中供职时，他曾为很多财富500强的企业作过可用性测试与界面设计。他很喜欢那种“狂野的以技术为中心的感觉”。　　而后在一次出差旅行中，Jacobs在旅馆里突然顿悟，他说：“在二月那个下

       1.坚持看CCTV-1新闻联播。 　　要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表；你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈，如果你不是做石油和外愕模踔聊愣伎梢圆蝗ス芾嗨?.11事件和中东局势。 　　2.不要轻易相信合约或合同 　　哪怕合约让你的律师看过了，公证处公证了都不要轻易相信，甚至当你的客户把钱已经汇入你指定的账户以后你都必须确认，这