面试常见问题

1、    “请做一下自我介绍。” 2、    “谈谈你做过的项目情况。” 3、    “你对加班的看法。” 4、    “你对工资的要求是多少？你是否接受××元的工资？” 5、    “你的优点和缺点是什么？” 6、    “谈谈你对公司的了解” 7、    “你的朋友对你是如何评价的？” 8、    “你为什么选择我们公司？” 9、    “你如何评价过去的公司?” 10、    “你有什么业余爱好和特长？” 11、    “谈谈你的家庭情况” 12、    “您觉得在成长的过程中，谁对您的影响最大？为什么？” 13、    “谈一谈你的一次失败经历” 14、    “对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 15、    “如果我录用你，你将怎样开展工作？” 16、    “你离职的原因是什么？” 17、    “与上级意见不一致时，你将怎么办？” 18、    “我们为什么要录用你？” 19、    你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 20、    “你希望与什么样的上级共事？” 21、    “对公司有什么问题要问” 1、    “请做一下自我介绍。” 回答思路：①介绍内容要与个人简历相一致； ②表情自然、面带微笑，表述方式上尽量口语化、但是讲到技术时尽量用专业化语言；③要切中要害（如：基本信息介绍、项目经验介绍/工作经验介绍），不谈无关、无用的内容；④时间要合理、条理要清晰、层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。） 2、    “谈谈你做过的项目情况。” 回答思路：①考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰；②列举做过的项目数量，以2—3个为宜，其中主要讲解一个项目。③最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的，技术方向一致。比如应聘企业主要是做金融系统，项目中就可以说××企业的开放基金项目。④必须介绍项目几大要素（名称、客户、时间、技术、业务） 3、    “你对加班的看法。” 回答思路：①如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的； 4、    “你对工资的要求是多少？你是否接受××元的工资？” 回答思路：①我遵守公司的人力资源薪酬体系②如果非得要求开工资，1000元左右③我也相信当我为公司做的贡献足够大时，公司也会考虑我的薪水问题。我相信薪水是做出来的，不是谈出来的。 5、    “你的优点和缺点是什么？” 谈缺点的回答思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。 谈优点的常规思路：①优点一定要对公司有帮助的；②优点一定要简明扼要；③对优点要准备好一些案例 6、    “谈谈你对公司的了解” 回答思路：考察求职者对招聘公司的重视程度、行业、主要业务、主要领导人、企业规模、企业文化 7、    “你的朋友对你是如何评价的？” 回答思路：①回答要是正面的积极的；②回答要符合该公司的企业文化；③举例说明 8、    “你为什么选择我们公司？” 回答思路：①建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答； 9、    “你如何评价过去的公司?” （针对去外地工作的学员） 回答思路：①将公司简单介绍一下②不能上讲以前公司的不好，要比较公平的负责的评价以前的公司 10、    “你有什么业余爱好和特长？” 回答思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，而特长则更进一步体现了我们的个性特征，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好，企业并不需要读死书的“书呆子”；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④回答的爱好和特长尽量能符合该公司的企业文化跟岗位需求) 11、    “谈谈你的家庭情况” 回答思路：①简单地罗列家庭人口；②强调温馨和睦的家庭氛围；③强调家庭成员对自己工作的支持；④强调自己对家庭的责任感。 12、    “您觉得在成长的过程中，谁对您的影响最大？为什么？” 回答思路：①不宜说无；②不宜说崇拜自己，自信是不错的特征，但企业不需要自大狂；③不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；④不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑤最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己； 13、    “谈一谈你的一次失败经历” 回答思路：①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④举例并总结经验，得出人生启迪；⑤失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 14、    “对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 回答思路：①实事求是的分析出这项工作可能会出现的困难；②工作中出现一些困难是正常的，但是自己可以克服这些困难。 15、    “如果我录用你，你将怎样开展工作？” 常规思路： ①融入项目团队②尽快的了解项目背景、项目状况③认真的工作，争取尽快完成任务④主要汇报项目进程 16、    “你离职的原因是什么？” （针对去外地工作的学员） 回答思路：①我觉得深圳IT是一个技术非常先进的地方，IT气氛很好。重庆的IT不是很发达。②觉得自己还比较年轻，现在也没牵挂，想到这里来长期扎根，希望在深圳能实现自己的理想③本人跟前公司的合同也刚刚结束。 17、    “与上级意见不一致时，你将怎么办？” 回答思路：①首先我会仔细听完领导的意见并仔细思考。②我会给上级以必要的解释和沟通，我相信经过充分的沟通后可以达到最终合理化解决问题。 18、    “我们为什么要录用你？” 回答思路：①我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！ 19、    你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 回答思路：①首先我们是IT职业学校，在学校里我们已经完成了跨八个行业、多达20多个项目的开发；②在毕业之前，我们在我们学校的软件工厂实习了半年时间。做了几个比较大的项目。③除了在学校开发过这些项目外，我们在业余时间也做过一些个人的项目。所以加起来我们项目经验还是比较多的。④我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 20、    “你希望与什么样的上级共事？” 回答思路：①我觉得和什么样的领导共事，我都能够很好的工作，因为只要努力工作，做出成绩，就肯定会得到认可的。②当然，如果有一个知人善用，关心下属，在工作中能够给予帮助的，为我们指明方向的领导就更好了。 21、    “对公司有什么问题要问” 回答思路：①可以问一下“未来几年，公司会有什么新的发展计划” ②可以问一下在将来工作中有哪些需要注意的地方