Java工作一年半，第一次跳槽面试总结

毕业后一直在一家公司干了一年半吧，然后想去北京了（多方面原因吧，比如持续加班没时间学习，以及北漂的理想），然后就裸辞来到了帝都。话说裸辞还真是困难，尤其2019这个互联网寒冬季，再加上辞职的有点晚了，都说金三银四，我4月来的，好的岗位基本都已经招满了…，所以还是尽量3月之前就开始找比较好。
从准二线城市跳到了首都，发生了如下变化：

• 薪资翻了2.2倍（原来基数就不高，所以在北京IT行业算中规中矩）
• 工作性质从外包变成做产品
• 作息时间从早8：30-晚9：30，变成早8：30-晚5:30
• 假期从单休变为双休，并且有寒暑假，暑假3天，寒假3周（主要是假期制度吸引我来的这家公司）

总结一下这次面试经历吧：
由于上家公司加班较多，然后架构师干了所有架构的事，我们只是搬砖添瓦，直接导致了我忘记了很多基础的东西，大部分时间在写业务代码，所以花了整整3周时间去复习所有的东西
然后从智联上以及boos直聘上投简历（没有找同学内推，感觉他们的公司也不是很想去），刚开始没有回应的，之后总结发现应该是：
1、简历写的太菜了，通过不了初选
2、经验不足——1年半，很尴尬，人家要求要么是应届，要么是3-5年
经验没办法，只能改简历，然后买了智联的简历置顶。果然之后每天下午就会有人打电话约面试。
不过大部分是外包，尤其银行（感觉他们无时无刻不缺人。。。）
面试过程大致都是：笔试——面试——二面
总结起来就是下面两个方面：

简历方面：

1. 工作年限一定写清楚，好多都会问啥会毕业的
2. 你的技能列表一定写清楚，了解的都写，一点不会的就不要写，我面的这些家都是从简历的技能列表开始问问题，你写了的至少都得能说两句，以及在项目中咋用的
3. 项目经验挑几个重点的，他会让你先描述整个项目是干啥的，然后你做了啥，问的最多的就是项目中有啥难点，你是咋解决的，一定要描述清楚用的啥框架，啥数据库，啥前台。好多公司还是很看重springBoot和springCloud的，但是问的不是很细，你就大致了解开发流程就行，以及和SpringMVC的区别。

技术方面：

• java基础（很重要，笔试题全都是基础，包括访问权限，异常机制，很多读程序题判断编译是不是报错）
• 集合框架（了解到底层实现原理，他们之间的区别和使用场景），jvm（内存模型，垃圾回收机制，回收算法，出现oom怎么排查），多线程，常用设计模式（单例一定要会多种写法，尤其是线程安全的单例模式；工厂模式；）
• 框架：ssh,ssm，，SpringBoot，springCloud都写上，了解springmvc运行原理，比如前台发起请求，怎么就一步一步返回给用户一个页面了。
  消息中间件：一般会使用一个就行
• 缓存：redis看下他的设置过期策略，以及内存清除策略
• 数据库：oracle、mysql至少会一个（笔试题都有sql题，就是group by ,order by ,函数，然后会问左链接，右链接，比如左表10条，右表100条，左链接后有多少条，char和varchar的区别；最后会问sql调优，比如查看执行计划，使用exists，使用索引，索引的好处与坏处，偶尔会问表设计）
• linux命令：查看进程，查看端口，查日志，部署项目
• 开发工具：eclipse和idea都写上，你用过的工具都写上就行，有几个面试官问我常用的快捷键
• 最后，笔试题最后大题可能是排序，所以你得知道一些数据结构，以及常见的排序算法比如，冒泡，选择，快速排序：我看的这个博客：https://www.cnblogs.com/ysocean/tag/Java数据结构和算法/
  可能是递归算法：就是阶乘，还有斐波那契数列的递归写法

大概就是这些，由于经验有限，所以大部分还是偏基础一些吧

战果

面试了大概8家
拒绝了10几家（太远，或者外包加班严重）
拿到5家offer

最后整理我参考的一些有内容的博客：

• sql语句强化：https://zhuanlan.zhihu.com/p/38354000
• jvm调优：https://blog.csdn.net/wuzhilon88/article/details/49201891
• 单例模式7种写法（要求手写下来）：https://blog.csdn.net/itachi85/article/details/50510124
• Java开源面试项目（几乎涉及了所有Java核心内容）：https://github.com/Snailclimb/JavaGuide
• 数据结构和算法：https://www.cnblogs.com/ysocean/tag/Java数据结构和算法/