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2016-01-17 23:10:10
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原创 员工离开公司的原因
从我们公司来说，造成员离开的原因很多，仅列出几点： 一.没有一套合理的薪酬体系。对于工作了6、7年的老员工来说，薪水偏低，有些老员工入公司三四年了却没有得加过工资。而今年新招一些只工作了2、3年的新员工，他们的工资与老员工只差了500元。更有些工作年限和老员工相当的新员工一进公司，工资就比老员工高出50%左右。老员工在此情况下能不纷纷离开吗？不知公司在这一点是如何考虑的。 二.
2004-08-11 11:49:00
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原创 公司陷入困境的思考
我们公司陷入困境的原因是多方面的，很多东西我可能永远不会知道，但直接的导火线应该是A公司的一个项目。这是A公司外包的系统，需要与A公司的专用硬件设备进行通讯。当软件主管刚接触到这个项目时，就已经知道在这个项目中无法赚到钱。因为按设计这是一个电信级的系统，难度比较大，加上不少技术公司以前是没有涉及到。涉及到的技术内容大概有C、java、IBM portal/portlet、SameT
2004-08-10 12:09:00
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原创 唉，又要重新找工作了
??? 前些天，我已经和软件部老总说好今年9月份离开公司。之所以提前一个半月和领导说这些，只是想在这段时间里培养出一个基本上能代替我的人来。公司本身还是有一些技术力量的。如果一定要形容公司现在的情况，我只能说它就象是一位攀岩高手正在快速地往悬崖上爬。但是，安全扣已经一颗一颗地松开了。今年以来，公司内已经离开了好几位同事。我想，我应该不会是今年内最后一个离开公司的吧？好些同事都有考虑离开的想法。??
2004-08-08 14:51:00
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空空如也
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