最近找工作的心得体会

从25号到10号，中间加三天的元旦假期，12天的时间，面试了许多家，最后选了一家自己感觉很不错的公司。基本上结束了这段整天可以自然醒的日子了。在不上班的日子里，需要更好的自我管理，坚持每天做工作记录，不能让每天都虚度过去。

这种每天都面试的时候，也就大四找工作时有这种情况，相信，在以后的生涯中，不会想现在这样，身份尴尬，离职原因尴尬的情况了。经过这么些天的面试，也总结了一下经验，在此小小的总结一下。

找技术类的工作，如果你认为在那种人才市场可以找到合适的工作，那你就错了。我和李一起去中南人才市场时，预想会有人山人海的场景，结果去到那里很失望，稀稀落落的单位，贴出一些中低端的职位，稀稀落落的人群在观望着，那种地方，也就递个简历，然后叫你回去等通知。能够等到通知的话，就看你的简历写的怎么样。我没有针对每一家公司还特意修饰一下简历的内容，基本上，就是照着大学时写好的简历，然后增加几个内容就可以了。

第一家通知我去面试的公司是布吉那边的富视安智能公司，做了一套C语言的题目，上面的题目就是直接从网上摘抄下来的，一点创新都没有，在后来的几次面试中，都碰到的似曾相似的题目，觉的做的很没意思。简单的谈了谈离职原因，这个原因，我说出去，别人都不怎么相信，觉的，就这么些问题，就可以辞退一个A类员工，真是不可思议。我也觉的不可思议，但事实就是发生了，再也没有挽回的余地了。好吧，技术相关的东西，我都可以说个一二的。感觉还不错，给的工资也还可以，就是工作地点太远了，去的时候地铁加公交，花了一个半小时，我可不想每天把时间花费在交通上，西丽这么的生活水平还是蛮好的，下面有很多好吃的。心想着，后面应该会有更好的工作机会吧！于是就主动打电话，拒绝了这个offer。

在第二次面试时，犯了一些错误。在回来的路上总结如下：

1.要带身份证过去，要是门口的保安要检查的话，没有这个就会很麻烦。

2.要准备三五份纸质简历。大多数公司都是在网上发布职位信息，然后浏览相关的简历，觉的合适的话，会电话通知你过去面试。等到面试时，如果你没带纸质简历，那样交谈起来就比较尴尬，一般来说，面试官都会针对纸质简历上的相关点，进行对于的询问。第二次面试我就没带纸简历去，整个过程就是我和那个老板在聊天，虽然最后也邀请我过去工作，考虑到公司规模和以后的发展，还是拒绝了。

3.对于要去的公司，相关的交通信息一定要事先查好，比如你下午两点半的面试，起码一点半就要出去，早到总比迟到好。如果路途需要转车的话，要就要天一个半小时出发，具体看面试地点和居住地的相对位置。

4.在面试前，手机一定要调成静音状态，面试时，手机响了可是不好的，接也不是，不接也不是，很尴尬的。自己要准备一只笔，要是做笔试题，你还要从别人那里去借笔，这会让人觉的，你准备的不够充分。

第三家公司是誉*通公司，去了以后才发现，居然也是个做POS的，而且是专做行业POS的，他们的主管知道我上一家公司。经过简单的笔试后，他们觉的，我的态度比较认真，就是工作经验不够，作为储备人才，还是可以培养培养的。初步的沟通，他们对我还是很满意的，只不过那个主管对着我笑的时候，我觉的，他笑的很猥琐，心里一阵发麻，感觉不怎么好，而且工资还没有我上一家的高。换工作肯定要换一个比上一家工资高的呀！要不然，换工作干嘛呀！嗯，虽然最后也给了offer，但是我相信，有更好的机会在等着我。

第四家公司时艾体威尔电子技术(北京)有限公司深圳研发中心，在做一套笔试题目后，技术主管就拉我过去问问题，大学里面做了什么，在以前的工作做了什么，聊的还是蛮愉快的，因为他的老大没来，所以不能这么快就下决定，虽然说他的那一关已经通过， 如果不出意外的话，我很可能回去这一家去工作。但是，最后还是出意外了。

第五家是一个融*联公司，到了那里才发现，这个公司就在一栋居民楼里面，三室一厅，每个小房间架两台电脑，主厅架四台电脑，整个一个家庭作坊式的公司，好吧！这家没有下文，我也不愿意去。

第六家是做安防视频监控的，也是开始一套题目，做的还可以，然后就是问有没有做过IPcamera相关的东西，对于音视频处理有没有相关的了解。我才毕业不到一年，这些行业里面的东西，怎么可能接触到呀！那个boos还问了我的女朋友相关的问题，我胡乱扯了一下，他笑咪咪的说，像你们这种小年青，应该以事业为重。我可不想做一个死板的IT技术男，等女朋友来了，还想多陪陪她呢。最后直接说，你什么时候想来上班，给我一个电话就行了。鉴于那家公司在固戍那里，去的话要转两趟车，工资也就和上一家持平，还是不去吧了吧。

最后决定的这一家，一进门，很尽职尽责的前台保安就询问我的目的，还记下了我的身份证号，顿时觉的，在这里工作很有安全感。随后的技术面试和人力资源面试，这是我目前面过的，唯一一家还有面试记录表的公司，在后面的老总面试，我偷偷的喵到了我的面试记录，隐约看到了很有潜力，值得培养几个字。在老总面试，他和我聊了一个多小时，从智能手机的趋势到嵌入式行业的风生水起，互联网企业的发展和中国的消费电子发展现状，在之前的面试时就知道老总也是搞技术出身的，他和我分享了对于技术和市场的理解，我谈了自己的看法，觉的，其实，现在说的做嵌入式，这个概念太广泛，硬件平台基本上都差不多，高通平台，MTK平台，三星平台等等，原厂的FAE又很勤快，在硬件上的突破，就只有用更少，更便宜的器件来搭建功能平台，上次的操作系统，linux的实时性不强这是目前的现在，有钱的可以用vxworks，美观的用wince，没钱的用linux。不管你是多么厉害的技术，如果不能和产品很好的融入到一起，那你的技术就没有存在的价值。而且，一个完整的产品，也不仅仅有技术来决定生死的，你一个人搞出来一个样机，这不难。要是把这个产品推向市场，大规模生产的话，要权衡许多方面的因素，安全，稳定，可维护，可扩容，便于生产，可靠性等等，这些不是写写代码，画画板子就可以搞定的东西。我们目前做的都是小模块，小模块，系统级的整合是需要经验的积累和不断的尝试。不管是谁，都有可能会犯错，犯了错不可怕，可怕的是下一次再犯同样的错误。只要在产品量产之前，把能够犯的错误都给犯一次，那么，这个产品目前已知的错误都是很有可能避免的。

关于kernel和boot的裁剪移植什么的，这难吗？只要你一步一步照着网上的教程做，针对自己的硬件平台做相关的修改，都是可以搞定的。看着那些嵌入式培训机构的宣传标语，第一步嵌入式应用编程，嵌入式驱动编程，最高级的是kernel和boot的裁剪移植。凡是一个比较成熟的技术类企业，底层的架构基本上已经确定好了，不需要你去改什么的，要是改出了问题，你能负责吗？裁剪移植什么的，交给一个新人去做，那谁也不会放心的。技术要为产品服务，产品要为市场服务。任何企业，招一个新人进去，是不会也不敢把那么底层的东西交给你去做的，路要一步一步的走，技术要一步一步积累，其实，了解的技术多了，就会知道技术到最后，都是相同的，只不过实现的细节上面不同而已。虽然自己还达不到这个境界，但是要对技术有自己的思考总是要的。驱动什么的，说难也难，说简单也简单。只要稍微基础和底子的，都可以上手的，DRY，要多去尝试，多去了解新的东西。技术，管理，经济，历史，不要重复自己的错误，要时刻总结自己的心得，分享的技术是有爱的。

加油，浩天之家。