基于ssm的人事管理系统

1 项目介绍

在人事管理系统中，主要用户被划分为两种类型，分别是管理员和员工。在实现功能中，管理员：个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理等。通过对该站点的功能模块进行了较为完善的设计，从而实现了整个人力资源管理系统的信息管理流程。

2、项目技术

后端框架：SSM（Spring、SpringMVC、Mybatis）

前端框架：easyui、jsp、css、JavaScript、JQuery

3、开发环境

JAVA版本：JDK1.8，其它版本理论上可以

数据库版本：MySql 5.x

硬件环境：Windows 或者 Mac OS

IDE类型：IDEA、Eclipse、Myeclipse都可以。推荐IDEA与Eclipse

tomcat版本：Tomcat 7.x、8.x、9.x、10.x版本均可

4 系统内容

第一章引言：本文从选题的背景和目前的研究状况出发，对本论文进行了全面的论述，并对本论文进行了介绍。

第二章有关技术：对系统开发中使用到的各类技术进行了概要介绍。

第三部分：对本系统进行了可行性分析，并对本系统的各项功能要求做了详尽的分析，从而确定本系统是否具备研发的可能性。

第四部分是系统的设计，主要是对系统的功能模块的设计与数据库的设计，对其中的两个内容进行了详细的描述。

第五部分：对该系统的主要功能模块进行了界面演示。

第六部分：对本系统的各项功能进行检测，以确保本系统各项功能均能正常发挥作用，并能达到工作人员的要求。

5 功能介绍

管理员登录，通过填写注册时输入的用户名、密码进行登录，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入人事管理系统可以查看个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理、管理员管理等信息。

公告信息管理，在公告信息管理页面中可以通过填写公告标题、公告类型、图片、内容、发布日期等内容进行修改、删除，如图5-2所示。还可以根据需要对部门管理进行，修改或删除等详细操作，如图5-3所示。

图5-2公告信息管理界面图

图5-3部门管理界面图

员工管理，在员工管理页面中可以填写员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、职位、手机、住址、身份证等信息，并可根据需要对已有员工管理进行修改或删除等操作，如图5-4所示。

图5-4员工管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面中可以填写工资月份、员工工号、员工姓名、部门、性别、职位、底薪、绩效、岗位补贴、全勤奖、加班费、扣绩效、其它扣款、扣五险一金、实发工资、工资备注等信息，并可根据需要对已有员工工资管理进行修改或删除等详细操作，如图5-5所示。

图5-5员工工资管理界面图

员工培训管理，在员工培训管理页面中可以查看培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、注意事项、发布日期等内容，并且根据需要对已有员工培训管理进行详情，修改或删除等详细操作，如图5-6所示。

图5-6员工培训管理界面图

奖惩信息管理，在奖惩信息管理页面中可以查看奖惩名称、奖惩类型、奖惩内容、员工工号、员工姓名、手机、部门、职位、日期、备注等内容，并且根据需要对已有奖惩信息管理进行详情，修改或删除等详细操作，如图5-7所示。

图5-7奖惩信息管理界面图

员工事务管理，在员工事务管理页面中可以查看事务标题 、事务类型、事务备注、事务时间、事务附件、员工工号、员工姓名、手机、部门、职位、是否审核、审核回复等内容，并且根据需要对已有员工事务管理进行详情，修改或删除等详细操作，如图5-8所示。

图5-8员工事务管理界面图

5.2员工功能模块

员工登录进入人事管理系统可以查看个人中心、公告信息管理、员工培训管理、奖惩信息管理、员工工资管理、员工事务管理等内容。

公告信息管理，在公告信息管理页面中通过填写公告标题、公告类型、图片、内容、发布日期等信息，还可以根据需要对公告信息管理进行查看如图5-9所示。

图5-9公告信息管理界面图

员工培训管理，在员工培训管理页面中可以查看培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、注意事项、发布日期等信息内容，并且根据需要对已有员工培训管理进行修改或删除等其他详细操作，如图5-10所示。

图5-10员工培训管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面中通过填写工资月份、员工工号、员工姓名、部门、性别、职位、底薪、绩效、岗位补贴、全勤奖、加班费、扣绩效、其它扣款、扣五险一金、实发工资、工资备注等内容进行修改、删除，如图5-11所示。

图5-11员工工资管理界面图

员工事务管理，在员工事务管理页面中通过填写事务标题 、事务类型、事务备注、事务时间、事务附件、员工工号、员工姓名、手机、部门、职位、是否审核、审核回复等内容进行修改、删除，如图5-12所示。

图5-12员工事务管理界面图

6 结论

我事管理系统设计要求基本都能满足，该系统具有完善的软件功能，良好的员工界面，可以对错误信息进行正确的处理，并且可以精确的提出错误的种类。不过，在进行系统测试的过程中，也暴露出了一些系统的缺点和缺点，因此，在未来的日子中，我会对其视觉上的缺点进行修改。其次，系统的代码和数据库中，存在了很多的冗余现象，这些都是由于对编程技术的运用不够熟练造成的。

通过对以上的测试结果进行分析，发现无论从技术、操作、经济等角度来看，我事管理系统都是可行的，而且通过测试，该系统操作简便，全部功能都能够实现，所以能够满足员工的使用需要，是值得推广的。

总的来说，该软件通过了测试。