中兴待遇

  标题: 中兴待遇

硕士进入中兴转正后的工资一般是税前6000元，博士7000元。
但是博士和硕士都有近6个月的见习期。
这期间工资7－8折，基本上小硕最多只能拿到税前4800元左右，扣去300多元的深圳个调税
，扣去300元的三金，如果在上海还要自己交所有的建行公积金420元，那么就只有3800元
左右了，再加上多发200元左右的午餐费，基本上只有4000元。
可能每个月还会有上下浮动，新员工一般是下浮300－500元。再加上住在公司宿舍，还要
扣去数额不等的租金等，也就能到手3000元出头左右。过了见习期，倒是可以增加1000元
左右。这个月的工资，在下个月15日左右到帐。
每年会有数量不等的年终奖，具体数量根据所在事业部的当年销售业绩来定，不过新人一
般最多一个月的工资，老员工则可能差异很大，看你的工作情况以及和部门和科室头的关
系来定，部门头的奖金可能高达100k，科室头可能是老员工的两倍。不过这笔钱的40％会
被扣下作为期权，分五年发给你。不过现在进去的新人升到ld级别的概率是0.1%。
一般是强制要求周1246加班，没有加班费，还特地说明这是你自愿延时工作。每个月都会
在科室内部进行考核排名，最后的只有浮动了。每个半年就会来个大考核，最后10％的人
就会降薪30％左右，然后你无法忍受，就自己辞职走人吧，公司也不会给你什么赔偿了，
倒有可能找你收应届生的违约金。或者直接就裁了你，赔偿金按照降薪后的核算。
实际上，南京的网络事业部技术力量是最强的，偏重于路由器等计算机网络设备，以及固
定交换机、智能网等电信核心网设备。
上海一所原来属于接入事业部，但在年初已经并入了网络事业部，主要是做接入网、接入
服务器、dsl系统设备和终端设备、SDH等接入类设备。
上海二所属于移动事业部，这个事业部曾经是中兴中各方面最差的事业部，不过托机构调
整的福，年初从上海一所接收了PCS项目和BWA项目，前者构成了移动事业部销售额的70－
80％。原来自己的GSM系统设备一直处于亏损状态。这个事业部还做3G WCDMA系统，其中关
键的基站设备放在深圳做，上海这边做基站控制器RNC，以高层协议为主，南京作核心网设
备。不过好像商用版还没有出来，和华为有半年时间的研发差距。
同在上海的手机事业部是今年刚从移动事业部中分离出去的，以前在移动事业部时手机业
务一直无法做大，一年只有几千万的销售额。分离出来之后由原接入事业部的老总领导，
现在更是由总公司的第一高级副总裁亲自挂帅，今年已经实现订货近18亿元。其中GSM手机
主要是自主研发，而CDMA手机主要是贴牌韩国的手机。