hr面试套路

1.自我介绍，突出亮点，向JD靠拢，1分半为宜。

没能在你的自我介绍中，千万不要按照简历顺序说，你要按照对方的需要说，不要贪多，不要求面面俱到，突出一个亮点就够了，这是我刚刚随机搜到的一个招聘要求是运营岗任职要求呢一般是硬性的，这个在写简历的时候就要注意，比如说三年以上的互联网运营经验，有时尚资源这些，如果你的简历没有体现，可能来不了面试，既然来了怎么聊才能看得出你是不胜任呢？就要具体的工作职责，他其实就是天天你要从过往的经历中去找出佐证，证明你能够胜任现在的新工作，比如来看第一条啊，要背各种增长负责，那你就要再介绍过去中强化你的增长能力啊，我干了三年运营过去一年里呢我负责这个分区创作者从1万人涨到了4万人，投稿总数同比增长了80%，播放总数同比增长了200%，要去强调增长，强调数据，还有比如你要维护时尚名人，专家，那要不然你就有这个资源，要不你就知道去哪儿获得这个资源，比如你接着就是说我之前还在时尚杂志干过一年，采访过很多时尚圈儿里人，自己还有个行业群，并且你还要就此话题准备好，接下来面试官可能会问你什么？刚刚你这么说的之后面试完大概率会问你，你具体是怎么做的增长的，那后续如果再选引入更多的时尚名人打算怎么也不怎么维护呢？

2.说问问你做过最失败的案例是什么啊？

一下很难想到，那我们换个思路就行了，你的现任问你最对不起前任的事儿是什么？啊，你不会真的以为他只想知道你的情吧？那你对前任有多快都并不重要，重要的是我想通过这些过去去分析出来你是一个怎样的人，以及你之后会怎么对待我，所以呢同理问你失败的事情并不是想听你是怎么搞砸的，而是想听你的复盘经验和反思，以前还有一个可能是你把什么程度的事件当成最失败，一定要有一定分量，不然会嫌你抗压性低，并且失败案例绝不可以是基本职业素养的问题，比如说心情不好把客户骂了一顿，结果丢了个单，这就好比你说啊，我对不起前任，是因为我当时年轻的时候不都好好沟通，老吵架，但是现在我会好好说话了，但是呢你也不能说就起前任是因为时看到别的姑娘更好看，没有忍住出轨了，千万不要说韦玮基本职业道德和修养的事情。

3.你有什么优缺点吗？

这个问题肯定还会有，后续你说完了优缺点，面试官肯定会让你补充说明你说你顾家，但是你自个儿说别人也不信，但如果你说哎你们家这些保险都是你得比着买的一下都生动了头领啊，你说你执行力强，别人让你证明你怎么办呢？你说哎过去做一个论坛有超话三个月，但是呢通过我的什么规划，我一个月就干完了再说缺点，你说我缺点，就是我太帅了，我太爱你了，可拉倒吧，这种让你说缺点，你还非要说优点事情的，对方会觉得你这人不实在，你一定得说一个确实是缺点，但是要同时附上解决办法，并且不能够伤害到工作的缺点，比如说你人容易焦虑，那你就实话实说说哎，所以因此我会做好每一步的规划，尽量不去除什么意外状况注意啊，这个缺点不能和人家已经提出来的要求相对要求看看能力强，但你还说自己容易焦虑，这就容易踩雷了。

4.问你为什么离职？

这个问题就好像问你为什么分手一样，要不就是因为你不爱了，要不就是因为对方不爱了，但是你既不能显得自己很绝情，又不能让自己显得很跌份儿，而且最忌讳的就是疯狂抹黑前任，那最好的答案一定是原道尽头和平分手头领啊，这个离职原因千万不要吐槽前公司前领导，因为面试你的人一定不希望你分手之后也会继续吐槽他，你开始说我前公司对我很好，我也是做的得心应手，但我不想一直待在舒适圈，还是希望能够更进一步提升在某某方面的能力。第五个问题啊，为什么小米公司为什么呢？是因为你们给工资高吗？这时候其实应该比较中心的，该怎么回答呢？好，那我们再换一下思路啊，如果有人问你说你爱我什么，那他想听到什么呢？想听到你是我最好的选择，但一定也不是除了你之外就没人要我了，对不对？其实最好的说法是你符合我梦中情人的标准，我喜欢睫毛长的双眼皮儿的，你是欧式大双，我喜欢1m8的，1m9啊，这外貌呢都算肤浅了的，还有一些更深层次，更内涵的东西，比如说幽默啊，博学呀，脾气好这些点，你符合我梦中情人的标准，而且你要跟面试官说的也是这一套贵司在哪个方面是行业老大，这个岗位非常符合我职业发展规划，你要让面试官能够感觉到啊，你真的非常用心在对待这份工作，那就是你的心，你此外呢还是要体现自己的高价值，什么叫高价值呢？不是说求求你了，我好想打，而是你很优秀，我也很优秀，我们很般配。

5.你还有什么要问我的?

这个好像是什么天儿都聊完了，哎，但你不知道对方接下来什么心思。那你用什么来结束今天的对话了？想一下说晚安吗？这就好比你面试完了之后说谢谢，没有了，那还问什么呢？咱们单位加班儿吗？把这个抖音你说咱俩好了之后，你会无理取闹吗？你会放我手机吗？这肯定是你关心的，但你不会选择这个时候说你肯定会选在你确定自己完全掌握主动权了啊，再悄悄的问一下，对方表态模糊的时候应该说什么呢？啊，说你喜欢吃什么？下礼拜找时间我带你去那面试的，最后一问你要问什么呢？给大家个建议啊，你可以问您对这个岗位的预期是什么？如果我来做，你希望我短期和长期内完成什么样的目标，然后你要非常认真的听，把它记下来，如果你有王进了二面这最后一个会对二面的帮助非常大，最后跟他说啊，面试不要紧张，你为什么会紧张呢？是因为女人面试官他手握生杀大权，他特别厉害，而你是弱者，是被评估的人，但实际上你也在考察面试官呀，你也在评估这份工作呀，所以你做好充足的准备，预判对方的预判，每一次面试对你来说都是一次对弈的机会，大家有什么问题或者想听我接下来聊什么都可以打在评论区。

面试官你准备好了吗 我们要开始了