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13.你是一个应届毕业生,缺乏工作经验,改如何胜任这份工作?
6.你投递前端职位,但是到时可能会让你转方向比如C++,你还愿意来吗?
前言......
互联网技术行业更重要的是技术面 ,HR面只是最后一道把关,检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷"。
所以整体的面试过程,大家要保持不卑不亢,淡定从容,条理清晰,沉着稳健,就不会有太大的问题的。
但很多HR是有一票否决权的,有些问题,你一定要想好再说。
问你为啥来这里,为啥离职,你千万不要说你老东家的坏话,比如老东家领导是傻*,老东家格局不行啥的。
你可以说你觉得技术到了天花板,你想寻求更好的发展,你就是想来这里,都是可以的。
你说你老东家坏话,他会觉得你以后出去也会说这样的坏话,所以。。。懂了吧?
所以今天给大家带来一些经典的回答。
一、经典灵魂20问
1.你为什么不考研?
我认为学历只是表现能力的一种形式,因为我觉得我这个专业,不考研的话也能做的很好,早点进入社会,在社会中通过实践来磨炼自己,一样可以使自己成为,为公司创造价值的人。
2.你如何看待加班?
如果工作需要,我可以加班。因为我刚毕业,时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。
3.为什么选择北京?
北京是一个快节奏的城市,在北京能够让我们锻炼出来适应快节奏生活的能力,北京有很多优秀的人,来北京也是对我自己的挑战,在与人才竞争的同时提高自己的能力。
4.最能概况你自己的三个词?
适应性强,有责任心,做事有始有终。
5.你喜爱的运动?
打篮球,打羽毛球,爬山,我比较喜欢团体运动,因为这些运动能锻炼我的团队协作能力。
6.你的座右铭?
只为成功找方法,不为失败找借口。
7.谈谈你的缺点?
作为一个应届生,工作经验是不足的,我会在工作中积极完成工作,积累各方面经验。做事情太过于投入,记得有一次在写项目中遇到一个bug,就想当天解决,然后一直找bug,搞到很晚才睡,以至于第二天精神不太好。
8.对于这项工作你有那些可预见性的困难?
工作中遇到困难是正常的,只要有毅力,有良好的团队合作精神,找到合适的方法一定可以解决。
9.如果我录用你,你将怎样开展工作?
首先听取领导的要求和指示,然后就有关情况进行了解和熟悉,制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划展开工作。
10.我们为什么要录用你?
我自信符合贵公司的条件,我现在有扎实的基础知识,很强的责任感,良好的适应能力,可以升任这份工作,我十分希望为贵公司服务。
11.你为什么选择我们公司?
针对不同的公司来说。
12.你希望与什么样的上级共事?
做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。