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13.你是一个应届毕业生，缺乏工作经验，改如何胜任这份工作？
6.你投递前端职位，但是到时可能会让你转方向比如C++，你还愿意来吗？
前言......
互联网技术行业更重要的是技术面 ，HR面只是最后一道把关，检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷"。
所以整体的面试过程，大家要保持不卑不亢，淡定从容，条理清晰，沉着稳健，就不会有太大的问题的。
但很多HR是有一票否决权的，有些问题，你一定要想好再说。
问你为啥来这里，为啥离职，你千万不要说你老东家的坏话，比如老东家领导是傻*，老东家格局不行啥的。
你可以说你觉得技术到了天花板，你想寻求更好的发展，你就是想来这里，都是可以的。
你说你老东家坏话，他会觉得你以后出去也会说这样的坏话，所以。。。懂了吧？
所以今天给大家带来一些经典的回答。
一、经典灵魂20问
1.你为什么不考研？
我认为学历只是表现能力的一种形式，因为我觉得我这个专业，不考研的话也能做的很好，早点进入社会，在社会中通过实践来磨炼自己，一样可以使自己成为，为公司创造价值的人。
2.你如何看待加班？
如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业，时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。
3.为什么选择北京？
北京是一个快节奏的城市，在北京能够让我们锻炼出来适应快节奏生活的能力，北京有很多优秀的人，来北京也是对我自己的挑战，在与人才竞争的同时提高自己的能力。
4.最能概况你自己的三个词？
适应性强，有责任心，做事有始有终。
5.你喜爱的运动？
打篮球，打羽毛球，爬山，我比较喜欢团体运动，因为这些运动能锻炼我的团队协作能力。
6.你的座右铭？
只为成功找方法，不为失败找借口。
7.谈谈你的缺点？
作为一个应届生，工作经验是不足的，我会在工作中积极完成工作，积累各方面经验。做事情太过于投入，记得有一次在写项目中遇到一个bug，就想当天解决，然后一直找bug，搞到很晚才睡，以至于第二天精神不太好。
8.对于这项工作你有那些可预见性的困难？
工作中遇到困难是正常的，只要有毅力，有良好的团队合作精神，找到合适的方法一定可以解决。
9.如果我录用你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的要求和指示，然后就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划展开工作。
10.我们为什么要录用你？
我自信符合贵公司的条件，我现在有扎实的基础知识，很强的责任感，良好的适应能力，可以升任这份工作，我十分希望为贵公司服务。
11.你为什么选择我们公司？
针对不同的公司来说。
12.你希望与什么样的上级共事？
做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
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