Interview
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hashsound_Wang
这个作者很懒,什么都没留下…
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面试体验:Yahoo 篇
前面两篇文章提到了 Google 和 Microsoft 的面试体验,可惜都没有 offer,接下来说说有 offer 的。考虑到我已经在 Google 和 Microsoft 的招聘流程当中了,于是我也让 Yahoo 的同学帮我内部推荐一下,试试 Yahoo 的面试如何。本来没想着很正经地面,不过最后拿到了 offer,所以才有了我之前那篇文章所说的「越是放松越能成功」。Yahoo转载 2012-11-04 00:43:27 · 447 阅读 · 0 评论 -
Java中抽象类(Abstract Class)与接口(Interface)的区别?
abstract class和interface是Java语言中对于抽象类定义进行支持的两种机制,正是由于这两种机制的存在,才赋予了Java强大的面向对象能力。abstract class和interface之间在对于抽象类定义的支持方面具有很大的相似性,甚至可以相互替换,因此很多开发者在进行抽象类定义时对于abstract class和interface的选择显得比较随意。其实,两者之间还是有很原创 2012-11-06 14:32:45 · 535 阅读 · 0 评论 -
Java的内存分配与管理
Java内存分配与管理是Java的核心技术之一,今天我们再次深入Java核心,详细介绍一下Java在内存分配方面的知识。一般Java在内存分配时会涉及到以下区域:l 寄存器:我们在程序中无法控制l 栈:存放基本类型的数据和对象的引用,但对象本身不存放在栈中,而是存放在堆中l 堆:存放用new产生的数据l 静态域:存放在对象中用static定义的静态成员l 常量池:原创 2012-11-08 09:24:08 · 487 阅读 · 0 评论 -
中软国际Java程序员笔试题
1、谈谈final, finally, finalize的区别。final:修饰符(关键字)如果一个类被声明为final,意味着它不能再派生出新的子类,不能作为父类被继承。因此一个类不能既被声明为 abstract的,又被声明为final的。将变量或方法声明为final,可以保证它们在使用中不被改变。被声明为final的变量必须在声明时给定初值,而在以后的引用中只能读取,不可修改。被声明为fi原创 2012-11-04 00:51:44 · 712 阅读 · 0 评论 -
将字符串按照单词完全反转过来,如"abc"反转为"cba"
这是面试常考到的一道题,那我们就以一个包含26个英文字母的字符串作为实例,进行解答public class StringReverse { public static void main(String[] args) { // 原始字符串(The First Method) String str = "Hello World"; System.out.println("原始字符串原创 2012-11-06 16:36:10 · 1369 阅读 · 0 评论 -
Java多线程中Sleep与Wait的区别
Java中的多线程是一种抢占式的机制,而不是分时机制。抢占式的机制是有多个线程处于可运行状态,但是只有一个线程在运行。共同点: 1. 他们都是在多线程的环境下,都可以在程序的调用处阻塞指定的毫秒数,并返回。 2. wait()和sleep()都可以通过interrupt()方法 打断线程的暂停状态 ,从而使线程立刻抛出InterruptedException。 如果线程A希望原创 2012-11-06 11:26:19 · 6896 阅读 · 0 评论 -
Java中的String类型可以被继承吗?
答:不可以。因为String类被final所修饰,故不能被继承。原创 2012-11-06 14:20:09 · 2226 阅读 · 0 评论 -
浅谈HTTP中GET与POST的区别
Http定义了与服务器(Server)交互的不同方法,最基本的方法有4种,分别是GET,POST,PUT,DELETE。URL全称是资源描述符,我们可以这样认为:一个URL地址,它用于描述一个网络上的资源,而HTTP中的GET、POST、PUT、DELETE就对应着对这个资源的查,改,增,删4个操作。到这里,大家应该有个大概的了解了,GET一般用于获取/查询资源信息,而POST一般用于更新资源信息原创 2012-11-06 14:00:21 · 852 阅读 · 0 评论 -
全面分析Java的垃圾回收机制
引言 Java的堆是一个运行时数据区,类的实例(对象)从中分配空间。Java虚拟机(JVM)的堆中储存着正在运行的应用程序所建立的所有对象,这些对象通过new、newarray、anewarray和multianewarray等指令建立,但是它们不需要程序代码来显式地释放。一般来说,堆的是由垃圾回收 来负责的,尽管JVM规范并不要求特殊的垃圾回收技术,甚至根本就不需要垃圾回收,但是由于内存原创 2012-11-06 10:07:10 · 899 阅读 · 0 评论 -
程序员如何准备面试?
一、开门见山一般来说,你(求职者)在面试中会花很多时间谈论以前的经历。如果你还没有想出你的最具代表性的经历/案例,那么你现在是时候该做了。下面有张问题表,虽然很多问题看似比较低级,但相信我,看完这些问题后,你应当反思自己。即便面试时没有碰到类似这张列表上的问题,你在面试也可以用上已准备好的答案。1. 说说你自己吧2. 你的短期目标是什么?你2到5年内的目标是什么?3. 你的愿景/使转载 2012-11-04 00:49:54 · 622 阅读 · 0 评论 -
面试体验:Microsoft 篇
在上一篇《面试体验:Google 篇》中说到,我对猎头的标准回复是「有美国或者香港的职位吗?」在进入 Google 招聘流程后,Microsoft 有一位 HR 打电话来跟我说有一个北京的职位跟美国总部会有密切的合作,问我有没有兴趣。我当时想的是,如果加入美国公司的中国分公司,或许将来有机会 relocate 到美国去,至少会有去总部出差的机会吧,所以就决定去试试。HR 在联系我之后,招聘转载 2012-11-04 00:41:54 · 510 阅读 · 0 评论 -
面试体验:Google篇
尝试在自己的博客上搜索点东西,结果发现 4 年多以前还在博客上写过一系列的recruiting events,把大四时候参加过的各种笔试面试都记录下来了。我从去年准备离开百度开始,到现在总过面试过 4 家公司:Google、Microsoft、Yahoo、Facebook,原本去年也想把面试经验写一写的,结果一拖就拖到现在。我不想写面试经验,因为我个人不喜欢漏题和背题的做法。我自己作为面试官,知道转载 2012-11-04 00:40:48 · 674 阅读 · 0 评论 -
近期面试经历总结及公司评价
前言之前在博客园看到有朋友发表过一些工作经历以及面试体验,由于本人近期也在考虑换工作的问题,一个月来也陆陆续续面试了一些公司,下面就把我的面试经历以及个人对公司的印象同大家分享一下,希望对大家有所帮助。首先需要声明的是本人3年JAVA工作经验,绝对的凡人一枚,不像某些人那么牛X,可以去Google、微软、雅虎等这些顶级公司面试。所以大家看了觉得不好的话勿喷,如果觉得还不错,有所帮助的话麻烦顶一转载 2012-11-04 00:35:58 · 2185 阅读 · 0 评论 -
面试时,如何向公司提问?
今天,我看到硅谷招聘经理Steve Buckley的一篇文章,正好探讨了同一件事的另一面:应聘者如何向公司提问。很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会,公司在评估你,你也在评估公司。面试官也知道这一点,所以他们有心理准备,期待你提出问题,并且会做出回答。所以,面试时不要浪费向公司提问的机会转载 2012-11-04 00:46:40 · 735 阅读 · 0 评论 -
如何在技术面试中脱颖而出
在过去5年中,我面试了数百名IT工程师,我认为很值得把我的面试IT工程师的经验同大家分享。这能够:帮助人们为他们的下一个面试准备帮助IT工程师找到合适的工作。帮助IT工程师创造更好的环境。我们通过两个方面面试IT工程师:技术技能:包括理论和实践技能以及经验等。非技术技能:性格,沟通技巧,是否能够融入我们的文化环境。第1部分中,我将主要从技能部分讲述。转载 2012-11-04 00:45:06 · 630 阅读 · 0 评论 -
提高面试代码质量的三要素
程序员在职业生涯中难免要接受编程面试。有些程序员由于平时没有养成良好的编程习惯,在面试时写出的代码质量不高,最终遗憾地与心仪的公司和职位失之交臂。因此,如何在面试时能写出高质量的代码,是很多程序员关心的问题。代码的规范性面试官是根据应聘者写出的代码来决定是否录用一个应聘者的。应聘者首先要把代码写得规范,才可以避免很多低级错误。如果代码写得不够规范,会影响面试官阅读代码的兴致,至少印象分会打转载 2012-11-04 00:47:56 · 464 阅读 · 0 评论 -
2013年校招各大小IT公司待遇,绝对真实,一线数据!
以下绝对是各大公司2013届校招的数据,少数几个是2012 2011的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!!!2013年以前的数据来源:西电好网论坛和西电睿思论坛,应届生论坛,选进来的都是已经确认的信息,放心参考待遇全部为税前,没有哪个公司会说税后工资无特别说明,都是硕士,本科的话会特别说明1 华为 去年西安要了3000人,今年只要了800人,以往不刷人的性格测试部分今年转载 2012-11-09 18:00:48 · 3746 阅读 · 0 评论